关于岗位外包

岗位外包是针对采购方在经营及服务活动中各项目用工岗位的需求,通过起点人事通提供“招培派管报”一站式的“快、精、准”人力资源解决方案,实现采购方专注于其核心业务发展的全流程、全风险型人力资源外包服务 。

业务痛点
痛点一:
招聘难度大 培训要求高
痛点二:
编制受限制 人岗不匹配
痛点三:
规范管理难 劳效比较低
痛点四:
运营成本高 流程较复杂
痛点五:
政策要求严 环境标准高

解决方案
                   
劳务关系:起点人事通承揽企业劳务外包业务,签订劳务外包合同,建立合作关系;起点人事通与劳务人员签订劳动合同,建立劳动关系。

产品优势

我们能做什么?

企业非核心业务劳务外包/专业团队服务/在用工单位设项目部/嵌入企业对劳务人员进行管理

产品包

产品模块全 功能针对性强

能随时满足客户的个性需求

服务包

专业的落地服务商

专注政务服务的项目管理方案

及时响应程度高

工具包

起点人力自主研发互联网+人力资源服务系统

利用科技赋能支撑项目的运营

符合行业现在及未来的发展趋势

礼品包

政策

法规培训

产品价值

通过我司提供一站式的“快、精、准”岗位外包服务整体解决方案,结合“管理赋能、鹰眼督查、服务迭变、标杆打造、品牌传播”五个步骤,让相关部门“追责无由,考核达标、暗访无忧,投诉归零,优化环境”,从而达到”服务优良群众满意、投诉为零政府满意、品牌塑造员工满意“的效果,助力客户聚焦职能审批和业务监管等核心业务,实现打造人民满意型岗位的宗旨。
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有效解决企业编制受限问题
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有效解决企业编制受限问题
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解决企业“弹性用工难”问题