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7月下旬,邻省河南因遭遇持续强降雨洪涝灾害严重,危机当头,起点人力六位外包员工火速响应,迅速组成党员突击队,不畏艰险,身赴河南巩义市受灾一线,经过9天的不懈奋战,顺利协助当地完成通信保障工作。01河南受灾通信设施受损 支援自救严重受限7月20号至22号,河南省内多地遭遇持续强降雨,郑州、新乡等多个城市受极端天气影响发生严重洪涝灾害,地铁内水位超过肩膀,道路变成河流,车辆被泡……严峻的灾情深深牵动着全国人民的心。图片来源于中国气象网灾情发生后,各省市政府部门、驻地部队及武警官兵等社会各界人士全力参与排涝救灾。但由于灾情十分严峻,河南境内多处通信设施受损,导致通讯受到极大影响,河南各市的自救以及外界对其的援助无法有效进行。危机当头,社会各界纷纷向河南伸出援手、与之共克时艰。人民日报报道河南通信设施严重受损 通讯困难02情况危急 任务艰巨起点人力外包员工奔赴一线汛情就是命令,驰援就是责任!7月23日凌晨1点,中移铁通有限公司襄阳分公司得知河南省巩义市多处通信基站大面积退服、多条通信光缆受损的消息后,火速响应,立即成立一支由起点人力中移铁通有限公司襄阳分公司外包人员张小波、叶志涛、刘强、黄正洋、王勇涛、吉祥六位同事组成的党员突击队,前往灾区支援。党员突击队集合完毕,准备出发赶往灾区23日凌晨5点,党员突击队准备就绪,六位员工驾驶救援车两台、携带发电机四台,即刻赶往河南省巩义市进行移动抢险、发电、基站故障处理等通信保障工作。经过400多公里的长途跋涉,党员突击队于23日中午12点顺利抵达巩义市,大家还没来得及休息,便马不停蹄地投入到救援工作之中。在支援过程中,党员突击队不分昼夜奔赴各个故障点,在前往故障点的途中,数次遭遇山路塌方。其中,在前往岳岭南高铁站基站的途中,因山路被暴雨冲毁,车辆无法通行,项目部维护员黄正洋、王勇涛面对崎岖泥泞的山路不惧危险,通过肩抗手挑的方式,将发电机运至1公里外的指定地点,最终成功配合当地完成重保机房的发电及传输抢修工作。道路损毁严重,只能靠人力步行搬运救援设备截止7月31日,党员突击队在巩义新中岭沟、蝴蝶谷等多个基站发电19站次、累计发电650小时;无线故障处理1件;配合处理传输故障6件。在湖北襄阳移动分公司的大力支持和指挥下,支援任务顺利完成,当地通讯成功恢复。03全力以赴 凯旋归来经过9天的不懈奋战,党员突击队圆满完成此次移动抢险、发电、基站故障处理等通信保障任务。中国移动通信集团河南有限公司郑州市巩义分公司,对这次起点人力外包员工的倾力相助给予了充分的肯定和高度的评价。突击队与其他参与支援工作人员合影留念31日晚上,党员突击队平安返回襄阳,当队员们看到河南省大部分地区通信恢复正常的新闻时,都露出欣慰的笑容。党员突击队队员黄正洋表示:“一方有难,八方支援,国家有难,人民有难之时,我们必须义不容辞地,承担起这个任务,这是我们的责任也是我们的义务!”队员王勇涛也表示:“去年湖北疫情,河南人民也帮了我们许多,这次我们支援他们,义不容辞!”04同舟共济 守望相助起点人力驰援河南身赴一线攻难关,同舟共济暖人心!在这次天灾面前,各省各市政府部门、驻地部队及武警官兵等人力与物资的支援,以及这六位起点外包员工的倾力相助,都汇集成一股强大的力量注入到灾区,为受灾人民带来支持与帮助。河南、湖北一直以来同舟共济、守望相助,2020年疫情时期,河南人民也为湖北抗疫贡献了力量。这次河南省遭遇严重洪涝灾害,起点人力作为湖北的本土企业,一直十分关注邻省河南受灾情况,在起点外包人员身赴一线支援的同时,公司也向郑州慈善总会捐款十万元人民币,助力当地防汛救灾工作。未来,起点人力将继续肩负起这份社会责任,继续用实际行动发扬勇于献身、甘于奉献的“起点力量”!
2021-08-07
17月28日到7月29日,第一届全国人力资源服务业发展大会在重庆举办。这是改革开放以来举办的首次全国性人力资源服务行业大会。大会以“新时代、新动能、新发展”为主题,集中展示人力资源服务业发展成果,加强供需对接,促进行业交流,推动新时代人力资源服务业快速健康发展。人力资源服务行业要时刻践行以人为本图片来源于湖北人社微信公众号武汉起点人力资源股份有限公司(以下简称起点人力)作为湖北人力资源企业的代表之一,亮相第一届全国人力资源服务业发展大会重庆博览中心N5馆,并推出了信息化、数字化、智能化转型的起点快聘、起点人事通、起点灵创三大新型人力资源产品;活动期间,通过融媒体展示、互动体验、产品介绍等多种方式吸引了大量与会代表的关注。28日上午,湖北省人力资源和社会保障厅党组书记、厅长刘艳红,湖北省人力资源和社会保障厅流动处四级调研员朱学华、湖北省人才事业发展中心人才服务业发展处处长王珊等一行领导来到起点人力展位前,认真听取了起点人力总裁朱运德介绍。在现场,起点人力董事长兼总裁朱运德为刘艳红厅长汇报了公司十八年来的创业历程,以及公司近几年来企业转型所取得的成果,同时,朱运德还特别向刘厅长汇报了近三年来,起点人力加大产品研发力度,引进了近百位技术人才,推出了人事工作数字化转型的新成果—起点人事通、起点快聘、起点灵创三大平台。起点人力总裁朱运德向刘艳红厅长介绍公司朱运德说:“起点人力坚持创新,着力打造科技型人力资源企业,始终践行“让用工者省心,让求职者放心”的使命,加强公司使命感和责任感,坚持创新、与时俱进,稳步发展,为人力资源行业的高质量发展,贡献智慧和力量。同时,起点人力不但能在线上平台为客户及求职者提供服务,还有具备的完整、专业的线下服务团队。基于对人力资源的专业和肩负的那份社会责任,我们致力于为灵活用工者提供健全的社会保障,一旦他们在工作中出现意外或需要某些方面的社会保障,我们起点人力能通过最专业、最贴心的服务为他们解决实际困难,保障他们的权益。比如起点灵创就为客户食享会解决了他们和社区团长、宝妈们之间的合作,让灵活用工者能安心、放心地工作。”湖北人社厅领导一行与起点人力管理层合影(左起第四位为湖北人社厅党组书记、厅长刘艳红左二为湖北省人力资源和社会保障厅流动处四级调研员朱学华左五为湖北省人才事业发展中心人才服务业发展处处长王珊)刘艳红听完朱运德的汇报非常高兴,她说:“起点人力是大学生创业的企业,在武汉市发芽,茁壮成长,是大学生留汉创业的榜样;作为湖北人力资源企业走出去的代表,起点人力由小到大,由弱到强,现在业务分布全国15个省市,74个地区设有机构,非常不容易,未来期待再接再厉,越做越好!另外,你们在发展的同时还不忘科技创新,实现了企业的信息化、数字化、智能化转型,并为平台人员提供了社会保障是非常有社会意义的工作,这非常好,我给你们一个的赞!”图1来源于人力资源和社会保障部图2来源于湖北人社微信公众号据了解,湖北省有300余人的代表团成员赴重庆参加本次大会,分别来自省本级和全省17个市州、9家人力资源产业园、100余家人力资源服务机构、骨干企业和相关人力资源服务行业协会。作为从湖北走出去的人力资源企业,起点人力在本届大会上首次推出了起点人事通、起点快聘、起点灵创三大产品,成为了湖北代表团在全国人力资源服务业发展大会上的突出亮点。了解产品“起点快聘”是专注于蓝领(含新蓝领)领域小时工招聘的社交招聘平台,求职者通过朋友圈分享的招聘信息,获得高工价的全新招聘模式,分享者亦可据此获得一定报酬,立志成为熟人介绍工作商业化运营的先行者与实践者!“起点灵创”定位为灵活经营撮合平台,将“互联网+”与“灵活用工”业务结合起来,为社区服务和商品销售或延伸服务的发包方与承揽方提供规范、及时、准确的平台技术撮合服务。“起点人事通”提供智能化、全流程的人力资源服务解决方案,是一个让企业省心的平台,旨在通过互联网化的人力资源产品设计和技术研发,为企业客户提供智能化的、全流程的人力资源服务解决方案。另外,起点人事通,可通过对身份信息科技化采集、员工薪资智能化核算、智能化考勤、智能化社保缴纳和电子合同签署管理等功能,将大幅度提升企业办公效能。起点人力还针对企业运营、运维、权限管理及需求管理等日常产品使用问题,提供个性化定制服务和多场景解决方案,满足企业的多元化人力资源服务需求。
2021-08-02
第一届全国人力资源服务业发展大会01大会简介第一届全国人力资源服务业发展大会(以下简称“大会”)将于2021年7月28至29日在重庆国际博览中心举办。此次大会是改革开放以来举办的首次全国性人力资源服务行业大会。由中华人民共和国人力资源和社会保障部、重庆市人民政府主办,以“新时代、新动能、新发展”为主题,设置“会、赛、展、论”四大板块活动集中展示人力资源服务业发展成果,加强供需对接,促进行业交流,推动新时代人力资源服务业快速健康发展。02起点人力本次展位N5馆235展位03主要活动项目1.人力资源服务业成果产品展示会成果产品展示会首次全面展示我国人力资源服务业发展丰硕成果、重大成效和人力资源服务机构总体发展情况。届时,人力资源服务业全国发展成果展、各省(区、市)发展成果展、国家级人力资源服务产业园展、人力资源服务机构展、企事业用人单位展和重庆特色展区面向观众开放。2.人力资源服务供需对接洽谈会为充分发挥人力资源服务业发展大会在促进供需对接方面的重要作用,强化本次对接会的展示效果,充分挖掘人力资源服务供需双方潜力,促进各方沟通交流,特别是宣传人力资源服务业发展成果,促进行业高质量发展,围绕大会主题,设置人力资源服务项目宣讲专区,为有需求的各类机构提供宣传展示平台。3.人力资源服务业高质量发展论坛论坛汇聚行业精英、企业高管、专家学者和政府部门管理人员,围绕新发展阶段的积极就业政策升级版、人力资源服务高质量发展、数据时代人力资本产业发展、高质量人力资源服务助力高质量发展等主题进行主旨发言,旨在破解行业发展中的重点难点问题,研究推动行业高质量发展的思路和举措,为助力行业高质量发展贡献智慧力量。4.“一带一路”人力资源服务合作发展峰会“一带一路”峰会旨在搭建人力资源服务业“引进来、走出去”交流合作平台,促进人力资源服务跨界融合与开放发展,提升人力资源服务业发展的国际化水平。会议邀请知名专家、人力资源服务企业负责人、大型海外投资企业人力资源高管,汇聚行业前瞻理论,分享行业最佳实践,共同为人力资源服务助力共建“一带一路”建言献策。5.中国人力资源服务业博士后学术交流会会议主题为“推进人力资源服务业改革开放发展”,旨在为人力资源博士后研究人员搭建学术交流平台,开展交流和协商共建,推进人力资源管理专业学科建设,推出一批科研成果,发现一批青年人才,培育一批人才基地。会议前期围绕人力资源服务业发展现状等16个主题开展了论文征集活动,本次交流会将举行颁奖仪式,并邀请部分获奖作者进行论文宣讲,同时还邀请行业知名专家学者进行主题演讲。6.全国人力资源服务大赛全国人力资源服务大赛由来自全国32个赛区的96名选手参加,将在大会期间进行预决赛。人力资源服务机构和企业人力资源管理人员同台竞技,展开人力资源服务综合业务知识比拼,在竞争中促进行业人员能力提升。同时,大会官网将开展“最佳风采选手”投票活动,欢迎大家踊跃参与。起点人力作为武汉具有品牌影响力的知名人力资源企业,此次受邀参加全国人力资源服务业发展大会,不仅是对起点人力实力的肯定,同时也代表着起点人力的企业使命“让用工者省心,让求职者放心”的贯彻和实施。同时,起点人力将借助此次全国性、高层次平台,共同推动人力资源服务业高质量发展,为促进就业创业、优化人才流动配置等问题发挥积极作用,共创全国人力资源服务业大会盛举!
2021-07-26
重大利好!中部地区人力资源服务行业迎来巨大发展机遇,7月22日,《中共中央国务院关于新时代推动中部地区高质量发展的意见》(以下简称《意见》)发布,为开创中部地区崛起新局面勾勒蓝图,中部地区迎来又一个高质量发展的新契机;与此同时,中部地区的人力资源服务行业,将驶入高速发展的快车道。中部崛起战略破局之举国务院关于新时代推动中部地区高质量发展的意见促进中部地区崛起战略实施十余年来,在习近平同志为核心的党中央坚强领导下,中部地区经济社会发展取得重大成就,粮食生产基地、能源原材料基地、现代装备制造及高技术产业基地和综合交通运输枢纽地位更加巩固,经济总量占全国的比重进一步提高,科教实力显著增强,基础设施明显改善,社会事业全面发展,在国家经济社会发展中发挥了重要支撑作用。面对新时代新要求,《意见》站在党和国家事业发展全局的高度,明确了推动中部地区高质量发展的总体要求、主要任务和保障措施。认真贯彻落实《意见》,一定能进一步增强中部地区综合实力和竞争力,开创中部地区崛起新局面。中部崛起武汉责无旁贷中国光谷·图片来自于长江日报武汉拥有存储器、商业航天、网络安全人才与创新、新能源和智能网联汽车、大健康产业五大基地,光电子信息、汽车及零部件、生物医药及器械三大万亿产业集群,装备制造、能源环保、健康食品等若干个千亿产业,以及一批百亿企业,为武汉构建高质量发展产业体系打下四梁八柱。这一切的规划布局都意味着,武汉未来的发展空间巨大,这个空间不但体现在了国家战略中,更体现在了地方的策略中。作为中部地区经济发展的引擎之一,武汉使命重大,意义重大。民族复兴,中部崛起,大武汉责无旁贷。人力资源是推动中部地区高质量发展的第一动力经济的发展,关键在于人,在于掌握现代科学技术水平的人才。中部崛起的根本出路是实现从人力资源大区到人才资源强区的转变,这是实现中部现代化宏伟战略目标的战略措施,是推动中部经济发展的根本保障。因此,作为高校云集之城、人才孵化基地、国家中心城市,武汉要充分发挥中部地区人力资源的比较优势,加大人才资源的开发和利用,实施人才战略,构筑中部崛起的人才高地。加速实现技术驱动人力资源数字化转型目标作为人力资源服务领域先行示范企业,和武汉本土的人力资源服务机构,起点人力深耕人力资源领域18年,始终紧跟随国家大局方向,积极应对人力资源服务市场的变化和挑战,为求职者和用工者搭建供需平台,更为《意见》中鼓励武汉发展的装备制造、能源环保、健康食品等产业领域的企业提供服务,在发挥就业稳定器能效的同时,更好的为武汉市场释放人力资本红利。近些年来,随着起点人力业务范围的扩大与迅速延伸,加速实现技术驱动人力资源数字化转型目标,已成为公司发展的重点战略。从起点看未来助力中部地区高质量发展在这重要转型时刻,起点人力将互联网科技技术运用于人力资源信息化、智能化、数字化服务领域,在深刻洞察与了解企业和求职者需求的前提下,不断优化用工者与求职者的服务策略,着力改善企业的服务体验,提升企业的利润,提高企业的人事管理效能,不断为企业和求职者创造价值,为行业变革推波助澜,服务国家战略,在推动就业稳定的同时,也降低企业的用工成本,并释放更多商业价值和承担更多社会责任,助力企业走上快速发展之路,同时也助力中部地区高质量发展。助力中部地区高质量发展,起点人力有哪些方案?图片来自于新华社做第一个吃“螃蟹”的人力资源企业“起点快聘”专注于蓝领领域小时工招聘的社交招聘平台,求职者通过朋友圈分享的招聘信息,获得高工价的全新招聘模式,分享者亦可据此获得一定报酬,立志成为熟人介绍工作商业化运营的先行者与实践者!起点快聘是针对临时性订单增加的劳动密集型企业,通过建立信任、快速、有偿的招聘模式,让员工能够快速的招聘到企业,具体操作流程分为起点快推、电话邀约、门店接待、面试服务、在职服务五大部分来完成系统跟踪,最终解决企业招聘难的问题,为客户创造最大价值。目前,“起点快聘”以招聘信息,获得高工价的全新招聘模式,已与众多生产制造、新经济、健康食品等行业企业了建立了合作关系,并为其提供了大量的入职人员。例如, 2021年6月1日至10日,与起点快聘平台合作的武汉某制作企业,临时有300人以上的小时工紧急招聘需求,且常规工价是19元/小时左右。按照常规情况,在不使用高工价补贴的情况下,每天入职该企业的人数应该不会超过10人。启用高工价后,给员工发放26元/小时的高工价,我们按时完成了该企业300+人员的招聘任务。灵活经营撮合平台助力灵活用工市场规范发展“起点灵创”定位为“灵活经营撮合平台”,将“互联网+”与“灵活用工”业务结合起来,为社区服务和商品销售或延伸服务的发包方与承揽方提供规范、及时、准确的平台技术摄合服务,专为发包方,提供广泛的接单人员流量支持,全线上实现合同流、业务流、资金流、票据流流程可溯;经营所得可以准确、安全、即时支付给经营者,完成个体经营身份注册、经营费用核算、结算、发票年报等服务。对于企业来说,节省了人力成本,扩大了利润空间,同时省去了大量财务结算时的人力物力,而对于经营者个人而言,既避免了过去人力市场成本高、结算难、人员身份资质受限等问题,又提高了经营者的收入,也完善了个税缴纳的服务,降低税务风险,这对于现在市场中的灵活劳动力而言,无疑是一大福音。提供智能化、全流程的人力资源服务解决方案“起点人事通”定位于“让企业省心的平台”,立足于技术推动业务发展模式,旨在通过互联网化的人力资源产品设计和技术研发,为企业客户提供智能化的、全流程的人力资源服务解决方案。同时,起点人事通,可通过对身份信息科技化采集、员工薪资智能化核算、智能化考勤、智能化社保缴纳和电子合同签署管理等功能,将大幅度提升企业办公效能,这背后的意义不只是效能的提升,电子合同数据的科学性还可以使得企业做出更好的决策,让企业发展有更好的方向。另外,针对企业运营、运维、权限管理及需求管理等日常产品使用问题,起点人事平台,还可以为企业提供个性化定制服务和多场景解决方案,满足企业的多元化人力资源服务需求。坚持创新着力打造科技型人力资源企业接下来,起点人力将始终践行“让用工者省心,让求职者放心”的使命,加强公司使命感和责任感,切实推进和落实中部地区人才政策,牢牢抓住“中部崛起”战略赋予人力资源企业的发展机遇,与时俱进,坚持创新,稳定发展,着力打造科技型人力资源企业,力争实现公司价值和社会效益的最大化,为中部地区人力资源行业的高质量发展,贡献智慧和力量,致力于成为中国一流的人力资源服务定制专家。
2021-07-26
河南多地遭遇罕见暴雨7月17日至21日,河南多地出现罕见持续强降水天气过程,全市普降大暴雨、特大暴雨,局部地区短时间内的降水量更创下新的纪录。图片来源于中新网图片来源于财新网中国气象部门统计数据显示,郑州、开封等多地1小时降雨量超过100毫米,其中郑州气象观测站最大小时降雨量达201.9毫米(20日16时-17时),突破中国大陆小时降雨量历史极值。相当于在这一小时的时间里,郑州受到了超过100个西湖水量的袭击。图片来源于中国气象报社心系一线 起点助力这次汛情给河南带了来巨大的灾难和损失,严重的暴雨灾害牵动全国人民的心。起点人力于7月22日上午启动了灾害救助应急捐款措施,公司总裁朱运德积极与武汉民建沟通捐款事宜,最后与郑州民建取得联系,只为将起点人力的点点心意尽快送到河南人民手中。下午两点,成功将十万元捐款汇入郑州慈善总会,此次捐献将用于支援郑州市金水区防汛救灾,帮助受灾地区紧急采购救灾物资、保障人民群众的生命财产安全。起点人力捐款明细众志成城 共渡难关天灾无情,但人间有情!河南郑州暴雨,这一刻,牵动着无数华夏儿女的心,这一晚,无人能入睡。一方有难,八方支援,起点人力将时刻关注社会新闻动态,以强烈的社会责任感为河南奉献力量,与河南人民群众众志成城,共战汛灾。图片来自于人民日报
2021-07-22
新冠疫情背景下,我国人力资源服务业迎来了严峻的挑战与发展机遇。而随着5G到来、鸿蒙系统的发布等,越来越多的企业开始重视科技化发展,科技不仅为大型IT公司赋能,人力资源企业也应紧随时代潮流,加快服务内容和服务方式的有效变革,积极打造有行业和企业特色的互联网工作平台,通过企业科技化为客户提供更有针对性的服务,来推动自身和行业的可持续发展。起点人事通业务流程图起点人力在这个大背景下,积极创新改革,优化自身产品,旗下三大产品之一“起点人事通”定位于“让企业省心的平台”,立足于技术推动业务发展模式,旨在通过互联网化的人力资源产品设计和技术研发,为企业客户提供智能化的、全流程的人力资源服务解决方案。同时起点人事通可通过对身份信息科技化采集、员工薪资智能化核算、智能化考勤、智能化社保缴纳和电子合同签署管理等功能,将大幅度提升企业办公效能,这背后的意义不只是效能的提升,电子合同数据的科学性还可以使得企业做出更好的决策,让企业发展有更好的方向。人力资源企业只有借助可量化、可分析的数字化工具,才能避免止步不前,更好地服务客户,为客户解决问题,赢得市场。紧跟国家政策紧随时代潮流国家及地方电子劳动合同相关信息“起点电签宝”作为“起点人事通”中的产品之一,产品设计上严格遵循了《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国电子签名法》的各项规定。其签约流程严格按照法律要求,对电子合同全生命周期的关键电子证据进行签名存证、数据存证、区块链存证、司法机构存证等,确保电子劳动合同的真实、完整、准确、不被篡改。同时可直通司法,降低法官的质证与审判成本,加速纠纷解决。“起点电签宝”六大保障“起点电签宝”是将传统的纸质签署方式转变为电子化签署,能够大大节省传统纸质合同签署中人工打印、邮寄、存储和管理成本的时间,让企业实现降本增效;同时,可实现合法合规无纸化签署企业相关文件、存储员工信息并生成报表,解决了企业与员工签署文件效率低成本高,纸质文件存储不便,员工信息汇总困难等诸多事务性问题;另外,其高效优质的签署体验和真实可靠的配套服务,不仅满足了企业与个人之间各种类型的文件签署诉求,而且能支持大量并发,避免系统故障对业务造成影响,满足了PC端和移动端签署,服务接入便捷,给客户带来完美的签署体验。服务至上为企业降本增效起点电签宝上线后,受到了很多合作企业的欢迎,其中,为中移铁通提供的电子合同签署相关工作的优质服务,得到了极大的肯定。以前,中移铁通的员工签署纸质合同时,由于合同数量太多,所以在签订合同前,需要安排多人分不同岗位把合同进行分类处理再进行分发。但是使用了“起点电签宝”后,只需要一人一机一模板,就可以完成整个整理和分发合同的工作。在签署合同过程中,有时由于场地受限,员工在签署合同时只能趴在凳子上签署,但使用“起点电签宝”后,员工只需要拿着身份证、银行卡,坐着用一部手机就可以完成整个电子合同的签署工作。在使用纸质合同时,合同签订完成的后续工作是HR最繁杂的工作之一,HR需要逐一检查合同是否签订正确以及是否已经成功完成合同签订的所有环节,然后再将银行卡、身份证等信息分门别类地进行存储和整理,后期未完成签署工作的员工还需要继续进行相关跟踪工作。员工档案详情页在使用“起点电签宝”之后,所有的基础信息、文字信息以及身份证、银行卡的图片信息,都可以直接在电脑中以电子档案的方式存储,需要调取时,可以下载其表格或图片形式,有效地将HR从繁杂的信息整理工作中抽离出来;另外,完成所有签署工作后,HR可以直接在电脑中查看已经签署的合同,未签署的可以通过一键短信通知完成催签工作。中移铁通在使用“起点电签宝”后,短短5天之内,就完成了来自36个不同地区3000余人的合同签署工作,相较于传统的纸质合同签署方式,极大地提高了工作效率,不仅节省了企业的人力物力,还为员工带来了极好的入职体验。戳一戳观看操作视频“起点电签宝”操作流程首先,用户可以通过手机扫描二维码进入起点电签宝平台,输入手机号登录后填写基本信息便可开始进行实名认证。其次,用户可选择银行卡或手机号进行实名认证,认证通过后,可通过拍照或上传图片的方式继续完善身份证、银行卡、学历、体检报告等个人信息。然后,完成身份认证与信息上传后,点击短信中的链接,重新登录账号后即可开始电子签约。最后,为确保身份真实性,需进行刷脸认证,只需在人脸录制时大声读出相应数字,点击上传,即可快速完成身份认证。深耕人力资源行业市场助力HR业务数字化近年来,国家在各行业领域大力推广和扶持电子合同,且在国家的高度关注下,相继出台的政策法规正式确认了电子签章法律效力,国内市场迎来最佳爆发时刻。同时,随着我国互联网整治力度越来越大,整个互联网生态也逐渐走向规范化、标准化,“起点电签宝”作为起点人力旗下产品“起点人事通”中的产品之一,今后会做出更多的调整及优化,助力人力资源行业合同业务电子化,力求为更多的企业提供省心服务!目前,电子合同在各行业正加速普及,合同的智能化管理已成全球趋势。未来,起点人力将始终践行“让用工者省心,让求职者放心” 的使命,为更多合作企业,提供更加便利、安全、智能化的电子合同管理服务,促进企业降本增效,提升企业的公信力,助力包括人力资源等多行业实现数字化转型目标。
2021-07-13
★ 从起点·看未来 ★为满足公司人才需求,实现人才战略目标,根据起点人力《“十四五”战略规划》的整体要求,起点人力特开展为期十天的“从起点·看未来” 2021年起点人力管培生培训。此次培训,是公司战略规划的重要组成部分,也是公司优先人力资本积累战略,强化人才资源的投资与开发的重要体现,着力为公司培养专业人才和管理人才。起点人力一直很重视人才,人才是未来最大竞争力之一,国与国之间之间,企业与企业之间的竞争,归根到底终是人才的竞争。因此,要不断加强人才梯队建设,确保为公司的长期持续发展提供有力的人才保障。管培生项目作为起点人力人才梯队建设的重要一环,此前,公司已连续两年开展管培生培训,今年是公司管培生培养工作实施的第三年,也是第三期管培生培训项目的开始,接下来,公司还会开置更多管培生培训课程。★ 答辩进行时★管培生们进行答辩7月10日下午,公司管培生导师代表及12位管培生,齐聚金融港B7栋6楼大会议室进行管培生结业答辩;每位管培生根据本次培训所学内容,依次进行总结答辩,现场由评委老师,根据管培生演讲表现与答辩情况提出问题,给出最终评分。朝气蓬勃,意气风发,即将开启工作新篇的12位起点人力管培生,已经褪去稚嫩的眼神,正踌躇满志,蓄势待发!整个小组和个人答辩环节,大家踊跃发言,积极与导师进行交流互动。★ 颁奖时刻 ★人力资源部部长吕丽为优秀小组颁奖颁奖环节过后,人力资源部的王婧柯同学,对公司和培训老师表示了感谢,本次培训使她受益匪浅,非常感激老师们把他们的人生阅历,职场经验,毫不保留地向大家分享,她希望在后续的工作中,将继续前进,努力奋斗,在挑战中不断突破自我。战略市场部的刘子涵同学表示,仅有1分之差,与第三名失之交臂,虽然此次培训没有取得理想的成绩,但会将此次结业答辩为开启工作的“起点”,今后会拿出最好的状态,努力工作,创造价值,力争做到更好,赢在起点!政企服务营销部总监申开杨为优秀管培生颁奖在融洽的气氛中,本次结业答辩环节进行到了尾声,在主持人公布答辩分数后,由人力资源部部长吕丽为得分最高分小组进行颁奖,政企服务营销部总监申开杨为荣获一、二、三名奖项的同学颁奖,此刻他们手上的奖品就是对他们学习成果的最大肯定!★ 颁奖领导讲话 ★人力资源部部长吕丽进行总结发言在全体人员热烈的掌声中,起点人力人力资源部部长吕丽就本次管培生培训进行了讲话,她对大家的顺利结业表示热烈祝贺,同时也带来了公司总裁朱运德先生寄予第三期管培生的期望:“希望大家在以后的工作中保持好信心、耐心和恒心。既要对公司有信心,既然选择了起点,就要相信赢在起点,与起点荣辱与共,又要对产品有信心,更要对自己有信心。刚来公司不要想着快速建立伟大的事业,所有的伟大都是来自平凡,所以希望大家能沉下心来,保持良好心态,熟悉公司产品、业务链,提升工作技能;每个人工作一段时间后都会进入平淡甚至疲倦期,这时候需要有恒心,坚持到底,最终赢得胜利!在起点人力,没有先来后到,每个人机会均等,只要能力够强,并且将自己的职业规划与公司战略规划相结合起来,不管在多平凡的岗位都会成就不平凡的人生!希望每个人不忘初心,成就梦想!”随后,吕部长表示,本次培训是起点人力第三期管培生培训的开始,也是大家新征程的开始。今天的结业答辩,大家收获满满,展现出了属于自己的风采,希望大家不断提高要求,促进自我进步,在从学生到社会角色的转变过程中,要学会沉淀和积累。同时,在自己的工作岗位上,要多学习、多思考、多实践,在工作中做到“以成败论英雄”!最后,希望大家勤于学习、勤于思考、勤于节约、勤于敬业,并以优秀员工为学习榜样,不断提升自己,为公司做增量,为公司创造价值!★ 起于点·正青春 ★全体人员进行合影在为期10天的培训活动中,公司为管培生开设了系列培训课程,主要围绕“行业行情"、"公司与产品"、"公司管理制度"、"企业文化”等方面。培训期间,由各部门负责人向管培生们讲解人事管理、市场与品牌、产品、营销、财务管理、法务、薪社税、项目管理、现场管理、安全管理等内容。本次培训的开展,将快速提升管培生项目管理意识和能力,有效推动导师与管培生间的深度交流。同时,通过职场经验的传递,行业知识的传授,起点文化的传承,将进一步促进公司新生力量的全面发展。未来,起点人力将始终践行“让用工者省心、让求职者放心”的使命,继续秉承“以客户为中心、以创新谋发展、以奋斗求进步、以成败论英雄”的核心价值观,注重员工培养,不断开展系统性、实用性的培训,帮助起点新生们快速成长,为人才梯队建设及公司发展助力。
2021-07-10
认真是一种责任。邱吉尔说过:“高尚、伟大的代价就责任。”责任出勇气,出智慧,出力量。我们在工作中也是如此,一丝不苟地做好每一件工作就是责任与担当的表现,责不分大小,任无论轻重。从企业角度出发,对待客户认真负责是首要宗旨,服务好客户,才会有更多资源流入。起点人力的企业文化是每一个起点人都应该牢记的使命,解决客户的问题,为客户排忧解难。但是说归说,要将我们的使命落到实处就要付诸行动,尤其是对于驻扎在项目上的成员,要做到了解客户需求,无论事情大小,尽职尽责做到最好,解决客户问题,让客户放心省力。正因如此,我们得到了客户的肯定,收到了一份感谢信。客户亲手写的感谢信6月28日中午,71岁的武汉市武昌区粮道街40号居民胡华明先生来到武昌区行政审批局办理业务,由起点人力行政审批局岗位外包项目窗口服务员工魏子谦接待并审查材料,魏子谦在了解胡老先生的问题后,细心地指导胡老先生填写表格,将所需的证明材料都进行详细解说并对相关资料进行及时补充,魏子谦的认真负责让胡老先生内心十分感动。魏子谦工作现场“武昌区行政审批局工作人员办事有责任心,工作人员在我资料不全的情况下耐心细致帮忙补齐,加班加点进行办理,使我少跑了许多弯路!” 这是胡老先生在武汉城市留言板写下自己的办事感受,同时也是对我司员工魏子谦的工作态度的认可。亢超督办现场杨堃工作现场6月29号,胡老先生带齐所有材料到窗口办理业务,天气炎热,起点人力行政审批局岗位外包项目经理亢超注意到胡老先生的年龄状况,及时安排老年人绿色通道进行延时办理并一直在现场督办。由起点人力行政审批局岗位外包项目窗口服务100号员工杨堃堃接待并办理业务,下班时间到了,杨堃仍然坚守岗位,直到将业务顺利办理完毕。近年来,起点人力越来越注意培养员工爱岗敬业精神和服务意识,提升服务质量,优化服务环境,增加培训考核,坚决贯彻落实建党百年“不畏困难、无私奉献”精神,着力发现客户痛点,为客户解决困难,提供更加优质的服务。正是因为三位起点员工的认真负责,帮助胡老先生在短时间内解决了问题,为表达对我们培养的人才的肯定,特地写下了这封感谢信。我们付出的行动得到了回应,客户的这封信,就是对我们最高的褒奖,也鞭策着我们,时刻谨记着“以客户为中心”这句承诺,我们一定会继续努力,竭尽所能做好每一份工作!
2021-07-07
炎炎夏日,天气火热,咱们起点家人们想“回家”的心更火热!时隔半月,起点快聘平台第三季“常回家看看”活动如约而至。小编了解到部分家人们昨天仍需上夜班,今天早上却依旧准时赴约,真是又心疼又感动,家人们如此支持,起点更不愿辜负大家,平台持续补贴活动火热进行中,以代表咱们起点满满的诚意!下面跟着小编一起来看看吧! 活动现场进行了点粉专项补贴的发放,相当一部分员工自活动举办之初便积极响应,自起点粉丝团活动实施以来,已累计获得了三次平台的专项补贴。来自孝感华工的平台员工付大哥亲切发言,他提到自身在起点经历的两件趣事:一是初识起点之时便是因为高工价活动,当时24元的时薪引起了他的注意,经过多家对比后,他发现起点和其他平台相比每月竟多出近一千的收入;二是在加入起点粉丝团成为点粉后,第一次平台专项补贴发放时,他身在孝感往返武汉十分不便,在驻场及活动相关运营人员和他沟通后,当即决定以线上形式发放补贴,速度之快,效率之高,令他深感暖心。本次“常回家看看”活动,付大哥也是专程从孝感赶来参与,还带上了自己的小女儿一起,这份深深的信任也同样温暖了在场的工作人员,让我们的努力更有方向。精彩瞬间连续两次参加活动的汉服爱好者来自襄阳的优质推手品牌部人员介绍起点人力平台管理部人员介绍快聘推手运营服务部人员介绍点粉福利“常回家看看”活动福利发放现场给家人们准备的“点点”礼物期待和家人们的再次相遇!
2021-06-26
NO.1新品上线发布会,共同见证重要时刻6月25日下午两点半,起点人事通二期产品上线发布会,在武汉金融港B7栋6楼大会议室隆重举行,公司总裁、各部门负责人、产品核心研发团队、起点人事通事业部代表等出席此次发布会,共同见证了起点人力这一重要的里程碑时刻。起点人事通事业部产品总监致开幕词NO.2聚焦产品功能模块的智能化技术优势活动现场,起点人事通事业部产品总监对起点人事通二期产品的功能模块进行了详细的介绍,主要聚焦智能扫码入职、智能合同签署、智能考勤管理、智能薪酬核算、智能支付结算、智能档案管理、智能社保业务、智能福利业务、员工动态管理等功能模块内容的讲解和展示。NO.3二期产品展示,省心服务面面俱到为了让大家更深入、更加快速的了解产品,发布会现场特别设置了产品功能模块演示、产品业务流程的视频讲解等环节,全面为大家展示了起点人事通二期产品的智能化技术优势、便捷化业务流程及省心又安全的即时支付服务等。相较于起点人事通一期产品,二期产品在智能化的互联网技术应用水平层面,有了非常显著的提升。通过智能化互联网技术,在起点人事通二期产品上,只需一步就可将工资表单、企业或员工个人注册所需资料,快速自动识别并实时同步到系统后端。起点人事通二期产品的功能模块介绍同时,起点人事通二期产品,可以很好的满足企业员工入职、合同签署、考勤、薪酬核算、即时支付等一系列省心的人事产品服务需求;针对企业运营、运维、权限管理及需求管理等日常产品使用问题,起点人事通二期产品,还可以为企业提供个性化定制服务和多场景解决方案,满足企业的多元化人力资源服务需求。现场领导对起点人事通二期产品给予了积极的评价NO.4二期产品上线,离不开研发团队的辛勤付出针对起点人事通二期产品,公司各部门负责人分别从“创新技术支持”、“薪资结算”、“企业降本增效”等方面表示了给予积极的评价,在这些评价和产品研发成果的背后,离不开起点人事通技术研发团队的辛勤付出。起点人事通二期产品上线发布会现场人员合影NO.5互联网化人力资源产品,为企业赋能增效起点人事通立足于技术推动业务发展模式,旨在通过互联网化的人力资源产品设计和技术研发,为企业客户提供智能化、全流程的人力资源服务解决方案,实现企业用工成本降低与经营效益提升的目的。同时,起点人事通围绕客户、并针对客户需求、提供有效解决方案、让客户最终满意的整体工作方向,通过对人力资源业务的逻辑重组,将互联网人力资源产品形态与企业的需求进行了结合,研发出具有自主知识产权的数字化、智能化人力资源服务解决方案,并致力于为企业客户提供移动化、平台化、定制个性化的人力资源服务产品。NO.6构建人力资源服务生态圈,迈出了重要一步2021年,是起点人力的“产品提升年”,也是起点人力《“十四五”战略规划》发布和全面部署实施的第一年;因此,在产品的研发和创新层面,公司提出了更高的要求;需要不断夯实数字化营销、信息化管理、智能化运营平台的建设,不停探索互联网人力资源前沿技术方向,持续加大对创新技术和产品研发的投入和支持,力求打造人力资源行业未来的核心竞争力。作为起点人力《“十四五”战略规划》重要部署的一部分,起点人力三大产品的研发和创新一直是公司的重中之重;起点灵创、起点人事通两大产品先后于2021年6月22日和6月25日,完成升级上线;接下来的7-8月,也将迎来起点快聘产品的升级上线;2021年下半年,三大核心产品整体升级上线完成后,将真正实现三大产品协同发展的战略目标,为构建起点人力资源服务生态圈,迈出了重要一步。NO.7不断深化创新,驱动公司发展作为人力资源服务领域先行示范企业,起点人力深耕人力资源领域18年,始终践行“让用工者省心,让求职者放心”的企业使命,不断提升人力资源服务质量和水平,持续为客户为社会创造价值,并全面落实起点人力《“十四五”战略规划》工作。未来,起点人力将依托于数字化、信息化、智能化的互联网技术,不断深化创新,驱动公司的快速发展,努力实现人力资源服务与互联网智能技术的深度融合,为人力资源服务行业的高质量发展贡献一份力量。
2021-06-25
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