炎炎夏日，天气火热，咱们起点家人们想“回家”的心更火热！时隔半月，起点快聘平台第三季“常回家看看”活动如约而至。小编了解到部分家人们昨天仍需上夜班，今天早上却依旧准时赴约，真是又心疼又感动，家人们如此支持，起点更不愿辜负大家，平台持续补贴活动火热进行中，以代表咱们起点满满的诚意！下面跟着小编一起来看看吧！ 活动现场进行了点粉专项补贴的发放，相当一部分员工自活动举办之初便积极响应，自起点粉丝团活动实施以来，已累计获得了三次平台的专项补贴。来自孝感华工的平台员工付大哥亲切发言，他提到自身在起点经历的两件趣事：一是初识起点之时便是因为高工价活动，当时24元的时薪引起了他的注意，经过多家对比后，他发现起点和其他平台相比每月竟多出近一千的收入；二是在加入起点粉丝团成为点粉后，第一次平台专项补贴发放时，他身在孝感往返武汉十分不便，在驻场及活动相关运营人员和他沟通后，当即决定以线上形式发放补贴，速度之快，效率之高，令他深感暖心。本次“常回家看看”活动，付大哥也是专程从孝感赶来参与，还带上了自己的小女儿一起，这份深深的信任也同样温暖了在场的工作人员，让我们的努力更有方向。精彩瞬间连续两次参加活动的汉服爱好者来自襄阳的优质推手品牌部人员介绍起点人力平台管理部人员介绍快聘推手运营服务部人员介绍点粉福利“常回家看看”活动福利发放现场给家人们准备的“点点”礼物期待和家人们的再次相遇！

NO.1新品上线发布会，共同见证重要时刻6月25日下午两点半，起点人事通二期产品上线发布会，在武汉金融港B7栋6楼大会议室隆重举行，公司总裁、各部门负责人、产品核心研发团队、起点人事通事业部代表等出席此次发布会，共同见证了起点人力这一重要的里程碑时刻。起点人事通事业部产品总监致开幕词NO.2聚焦产品功能模块的智能化技术优势活动现场，起点人事通事业部产品总监对起点人事通二期产品的功能模块进行了详细的介绍，主要聚焦智能扫码入职、智能合同签署、智能考勤管理、智能薪酬核算、智能支付结算、智能档案管理、智能社保业务、智能福利业务、员工动态管理等功能模块内容的讲解和展示。NO.3二期产品展示，省心服务面面俱到为了让大家更深入、更加快速的了解产品，发布会现场特别设置了产品功能模块演示、产品业务流程的视频讲解等环节，全面为大家展示了起点人事通二期产品的智能化技术优势、便捷化业务流程及省心又安全的即时支付服务等。相较于起点人事通一期产品，二期产品在智能化的互联网技术应用水平层面，有了非常显著的提升。通过智能化互联网技术，在起点人事通二期产品上，只需一步就可将工资表单、企业或员工个人注册所需资料，快速自动识别并实时同步到系统后端。起点人事通二期产品的功能模块介绍同时，起点人事通二期产品，可以很好的满足企业员工入职、合同签署、考勤、薪酬核算、即时支付等一系列省心的人事产品服务需求；针对企业运营、运维、权限管理及需求管理等日常产品使用问题，起点人事通二期产品，还可以为企业提供个性化定制服务和多场景解决方案，满足企业的多元化人力资源服务需求。现场领导对起点人事通二期产品给予了积极的评价NO.4二期产品上线，离不开研发团队的辛勤付出针对起点人事通二期产品，公司各部门负责人分别从“创新技术支持”、“薪资结算”、“企业降本增效”等方面表示了给予积极的评价，在这些评价和产品研发成果的背后，离不开起点人事通技术研发团队的辛勤付出。起点人事通二期产品上线发布会现场人员合影NO.5互联网化人力资源产品，为企业赋能增效起点人事通立足于技术推动业务发展模式，旨在通过互联网化的人力资源产品设计和技术研发，为企业客户提供智能化、全流程的人力资源服务解决方案，实现企业用工成本降低与经营效益提升的目的。同时，起点人事通围绕客户、并针对客户需求、提供有效解决方案、让客户最终满意的整体工作方向，通过对人力资源业务的逻辑重组，将互联网人力资源产品形态与企业的需求进行了结合，研发出具有自主知识产权的数字化、智能化人力资源服务解决方案，并致力于为企业客户提供移动化、平台化、定制个性化的人力资源服务产品。NO.6构建人力资源服务生态圈，迈出了重要一步2021年，是起点人力的“产品提升年”，也是起点人力《“十四五”战略规划》发布和全面部署实施的第一年；因此，在产品的研发和创新层面，公司提出了更高的要求；需要不断夯实数字化营销、信息化管理、智能化运营平台的建设，不停探索互联网人力资源前沿技术方向，持续加大对创新技术和产品研发的投入和支持，力求打造人力资源行业未来的核心竞争力。作为起点人力《“十四五”战略规划》重要部署的一部分，起点人力三大产品的研发和创新一直是公司的重中之重；起点灵创、起点人事通两大产品先后于2021年6月22日和6月25日，完成升级上线；接下来的7-8月，也将迎来起点快聘产品的升级上线；2021年下半年，三大核心产品整体升级上线完成后，将真正实现三大产品协同发展的战略目标，为构建起点人力资源服务生态圈，迈出了重要一步。NO.7不断深化创新，驱动公司发展作为人力资源服务领域先行示范企业，起点人力深耕人力资源领域18年，始终践行“让用工者省心，让求职者放心”的企业使命，不断提升人力资源服务质量和水平，持续为客户为社会创造价值，并全面落实起点人力《“十四五”战略规划》工作。未来，起点人力将依托于数字化、信息化、智能化的互联网技术，不断深化创新，驱动公司的快速发展，努力实现人力资源服务与互联网智能技术的深度融合，为人力资源服务行业的高质量发展贡献一份力量。

起点灵创三期产品上线为企业和个人搭建新的合作桥梁016月22日，起点灵创平台三期产品上线发布会暨起点灵创平台上线2周年活动在武汉金融港B7栋6楼大会议室隆重召开，公司总裁、各部门负责人及起点灵创事业部代表等出席本次活动，共同见证这历史性的时刻。发布会全程围绕“四流合一”、“业务线上化”、“产品创新”等主题展开，旨在让大家深入了解起点灵创三期产品，共同探讨产品优化方案，通过起点灵创灵活经营撮合平台，为企业和个人搭建起新的合作桥梁。起点灵创事业部产品负责人致开幕词起点灵创三期产品功能展示及问题讨论02活动现场，由起点灵创事业部产品负责人致开幕词，并主要从功能演示、线上模拟操作及业务流程讲解等多角度、多形式，详细为大家展示了起点灵创三期产品的优势技术和服务。产品功能演示、线上模拟操作及业务流程讲解针对各部门负责人就起点灵创三期产品的线上服务流程提出问题与建议：例如“发标要求和应标多人，企业怎么辨别呢？”和“信用体系应建设评分，商家端和个体经营端都要有信用等级”等问题，起点灵创事业部产品负责人，现场进行了细致的解答，让参会人员对起点灵创三期产品有了更加深入的了解和认识。各部门负责人针对起点灵创三期产品的一些问题提问起点灵创三期产品上线发布会现场人员合影起点灵创三期产品上线只为提供更佳的服务体验032019年6月22日，起点灵创一期产品上线发布会在江西新余隆重举行，起点灵创正式步入市场，开启人力资源服务与“互联网+”模式新征程；如今，恰逢起点灵创成立2周年的重要时刻，起点灵创三期产品正式上线。起点灵创专注于产品的研发和创新，不断精雕细琢，在两年的时间内，已完成了三次产品更新迭代，不断为企业和个人提供体验更佳和安全规范的灵活经营撮合服务；同时，重点布局灵活经营撮合市场，着力开发“起点灵创”精品，努力实现人力资源服务与“互联网+”的深度融合。起点灵创灵活经营撮合平台赋能灵活用工市场，助力企业降本增效04作为灵活经营整合平台，起点灵创将“互联网+”与“灵活用工”业务结合起来，通过为业务发包方（企业或个人）与业务接单方（个体经营者）提供规范、及时、准确的平台技术撮合服务，专为发包方提供广泛的接单人员流量支持，全线上实现合同流、业务流、资金流、票据流流程可溯，经营所得可以准确、安全、即时支付给经营者，完成个体经营身份注册、经营费用核算、结算、发票年报等服务一站式贯穿。对于企业来说，节省了人力成本，扩大了利润空间，同时省去了大量财务结算时的人力物力，而对于经营者个人而言，既避免了过去人力市场成本高、结算难、人员身份资质受限等问题，又提高了经营者的收入，同时也完善了个税缴纳的服务，避免税务风险，这对于现在市场中的灵活劳动力而言，无疑是一大福音。不断探索“互联网+人力资源服务”模式为企业和个体经营者提供支持和价值05作为中国人力资源服务领域的先行示范企业，起点人力，从未停止对 “互联网+人力资源服务”模式的探索，坚持以核心技术的创新、产品的创新、解决方案的创新作为发展的源动力，始终践行“让用工者省心，让求职者放心”的使命，在人力资源撮合服务领域，为企业和个体经营者，提供更多支持和赋能价值，实现共同发展的目标！

距离 “常回家看看”起点快聘首届员工交流会结束已半月有余，我们收获到了家人们的广泛好评和满满情意，为了让更多的家人们走进公司、了解公司，并增进彼此间的感情联系；2021年6月10日，起点家人再回归暨“常回家看看”起点快聘第二届员工交流会成功在起点人力运营总部举行。起点快聘家人们陆续来到现场签到，大家都不约而同上前与点点立牌进行合影留念。起点人力品牌人员向大家简单介绍了起点人力的企业概况，随后带着家人们参观公司。在“三百六十行”展区时，大家纷纷停下脚步，欣赏艺术品。在起点快聘事业部会议室，特意为大家设置了微信抢红包、上台互动环节，在这个环节中，大家不再拘束，欢声笑语，气氛逐渐变得活跃起来。击鼓传花环节，随着音乐的增缓，大家将手中的点点玩偶依次传递，活动在阵阵互动中达到了高潮。趁着融洽的气氛，起点快聘事业部相关人员带领着大家了解 “分享就能赚钱” 互联网招聘新模式操作流程。“你比划我来猜”的环节，大家积极组队进行比赛，赢取奖品，在一片欢声笑语中，原来相互不认识的家人们也在游戏中变得熟悉和默契。现场设置了相片打印环节，将活动中拍摄照片提供给家人们收藏留念。另外，本次活动的照片也将打印出来，挂在我们的活动照片墙上。活动人员将员工回家专属礼送给起点快聘家人们，然后邀约大家进行了集体合影。接下来，我们会继续为起点快聘的家人们做好服务工作，积极了解大家的需求，响应各位家人的呼声，将“常回家看看”这个活动继续开展下去，以更加丰富、有趣的内容呈现给大家，让大家感受到“起点人力大家庭”的温暖和关怀，并收获满满。

5月27日，来自起点快聘的外包员工代表们齐聚起点人力运营总部，参与本次“常回家看看”起点快聘首届员工交流会。本次活动旨在让新入职员工走进公司、了解公司，让员工有归属感，并以此加强与员工的情感连接，营造“起点温馨家庭”的企业氛围。 上午10点，活动在起点人力运营总部大会议室拉开序幕。现场由起点人力的品牌人员，为起点快聘各单位员工代表们介绍了起点人力的企业概况，详细讲解了起点人力公司规模、业务布局、发展大事记、核心产品、社会责任等内容，让大家更加全面、深入地了解起点人力的发展情况。同时，企业介绍环节，也专门为大家留出了互动提问时间，员工代表们就一些求职和就职中的迷茫、困惑现场进行了咨询，比如怎样更容易通过面试以及岗位不合适时该怎么处理；针对大家提问的一些问题，现场由经验丰富的招聘专员为大家作了一一解答，现场气氛十分活跃。 在活动人员的陪同下，大家参观了公司景观池、荣誉墙、办公区域和文化长廊，了解了公司的发展历程、资质荣誉，以及近年来在人力资源服务产业发展方面取得的突出成绩等内容，全方位、多角度地了解了起点人力的企业文化和品牌文化。品牌人员介绍起点人力发展情况“三百六十行”展区的艺术品给大家留下了深刻的印象 上午11点，大家移步起点快聘事业部，并共同参观了起点快聘事业部办公区域。随后，在起点快聘会议室，开展了一场别开生面的欢乐嘉年华活动！大家坐在一起，一边享用提前准备好的小点心，一边进行简单的自我介绍，彼此增进了解，十分聊得来的几位员工现场就加了微信，有歌唱天赋的同事更是一展歌喉，引来一众掌声和欢呼声。在活动现场，还为起点快聘的员工代表们设置了激动人心的微信抢红包环节，充分调动起大家的参与热情，为活动现场增添了不少气氛，并掀起了一波波互动热潮。活动现场大家踊跃发言、积极参与互动 作为起点快聘项目的一员，了解起点快聘产品及运营模式，也是本次活动必不可少的一部分。活动现场，由起点快聘事业部渠道负责人，带领大家体验了“分享就能赚钱”互联网招聘新模式操作流程，许多员工现场就收到了提现的佣金，并对佣金“秒到账”的效率表示了肯定。另外，起点快聘事业部渠道负责人也给现场的员工们介绍了我们的起点快聘推手政策、内容，以及每月丰厚的补贴和额外的福利待遇。 在融洽又欢乐的气氛里，本次活动进入尾声。现场由快聘事业部渠道负责人，亲自为每一位到场的员工代表们派发了贴心的员工回家专属礼并进行了大合影。在共进午餐后，起点快聘的员工代表们纷纷踏上了返程，活动画下了圆满的句号。员工回家专属礼大家在快聘事业部办公区合影 返程后的起点快聘家人给我们发来了感谢：“这次活动效果很好，希望下次也能继续参与”；另外，在活动开始前，还有一位家人特意为招聘专员送来一些零食，这样的肯定和支持，让我们倍感温暖、备受鼓舞。 此次“常回家看看”起点快聘首届员工交流会的成功召开，进一步拉近了起点人力和员工的距离，增进了彼此之间的感情，也让员工有归属感、幸福感、获得感。 在后续的工作中，我们将随时了解家人们的工作状态和思想状态，帮助大家尽快地适应新的工作岗位和环境，并为更多的家人带来家一般的温暖和关怀。同时，我们也将继续开展更多形式的员工活动，为起点快聘员工们做好服务工作，让大家在起点人力这个平台上“共建”、“共享”、“共赢”。

五月的阳光，点燃着激情，五月的赛场，散发着活力。为丰富员工的体育文化生活，倡导“运动健身，高效工作”的健康生活方式。2021年5月21日，“起于春，点未来”2021年起点人力趣味运动会活动在光谷自贸港运动家体育公园篮球场隆重开幕。本届趣味运动会历时一天，共有10支运动员代表队参加了比赛项目的激烈角逐。另外，还有来自公司各部门员工，组成的会务服务团队，为本次趣味运动会的组织、服务工作提供了重要的保障和支持。 本次活动，赛程分为上午场和下午场两个部分开展；不管是上午场还是下午场活动，现场所设置的比赛项目样式新颖、内容丰富、参与性强，既注重了体育运动的竞技性，还注重了团体协作的重要性，更注重了生活的趣味性，这是一场体育竞技与团队协作的较量，也是一场生活趣味与个人体力的角逐。 上午场活动部分，为个人积分赛，共设置疯狂的指压板、袋鼠跳、正话反说、背夹球、排山倒海、陆上龙舟、传递乒乓球、你演我猜、套圈圈、五人六足10个个人趣味竞技项目，可单打独斗也可随机组队，集满100分即可兑奖。下午场活动部分，为全员参与的团队竞技项目积分赛，共设置迎面吹来、真人贪吃蛇、拔河3个团队竞技项目，累计得分前三即可获胜。起点人力全体员工参加开幕式 起点人力总裁朱运德出席开幕式活动并致辞：“本次趣味运动会的召开，意义重大，它既是起点人强身健体、劳逸结合的机会，也是新老员工沟通交流、增强团队凝聚力的平台，更是公司文化交流、思想融合的盛会；我相信通过本次趣味运动会，将进一步促进不同部门员工间的了解和认识，拉近彼此间的距离，增进彼此间的友谊；同时，更能促进起点人加强体育锻炼，增强身体素质，以更加强健的体魄、昂扬的精神和饱满的激情投入到工作当中，为公司增量绩效的实现和长期稳定发展，做出积极的贡献。”起点人力总裁朱运德致开幕词 随着主持人宣布“起于春，点未来”2021年起点人力趣味运动会正式开始，现场的运动健将和会务人员们快速进入状态，一场精彩纷呈的“体育竞技赛”打响了！个人竞技项目 运动健儿们活跃在赛场的各个角落，挥洒着汗水，为挑战自我而奋斗，为赢得积分而努力，赛出了成绩、赛出了风格，充分释放了工作压力，享受了运动所带来的乐趣。赛场周围的观众热情鼓励、文明助威，为比赛增添了不少色彩；每位运动健儿争分夺秒、充满活力的风采展示，犹如一道道亮丽的风景线。团队竞技项目 运动健儿们兴趣盎然，争分夺秒练习比赛项目，认真进行热身等赛前准备。在“迎面吹来”和“真人贪吃蛇”项目比赛中大家更是玩得不亦乐乎，整个运动场洋溢着喜悦和欢乐。 在体育馆经过抽签形式，随机分为五个大组进行拔河比赛，整个拔河比赛过程，运动健将们努力拼搏、超越自我、团结协作、热情高涨，欢呼声此起彼伏，加油声不绝于耳，团队比赛拼的就是协同战斗力。荣誉时刻 历经多番竞争、拼搏和角逐，起点人力7队、3队、9队凭借卓越的比赛表现和优异的比赛成绩，成功从10支队伍中脱颖而出，分别荣获团队竞技项目第一、二、三等奖；现场由起点人力总裁朱运德先生、副总裁张新征先生，以及通信行业营销部总监唐文杰先生分别为获奖的团队颁奖。起点人力趣味运动会获奖团队代表与颁奖领导合影 “起于春，点未来”2021年起点人力趣味运动会，以趣味、活力、和谐、合作的活动初心，为员工搭建了展示体育精神、增进友谊的平台，进一步加强了各部门间的沟通交流，调动了员工彼此协作的积极性，展现了起点人力拼搏、积极、进取的新时代员工风采。 在趣味中运动，在运动中健身！接下来，公司将以此次趣味运动会活动为契机，积极倡导“运动健身，高效工作”的健康生活方式，不断凝聚思想共识，形成广泛合力，将拼搏奋斗的干劲带到工作中去，不断迈向新征程，不断取得新突破；让我们携手共进，共赢未来，为“成为中国一流的人力资源服务定制专家”的企业愿景而贡献智慧和力量。

为深入贯彻落实全市“1553”人才工作框架有关决策部署，持续推进大学生留汉工程，着力落实好人才支持政策，解决好人才发展后顾之忧，助力大学生留汉就业创业。5月9日，“就在武汉，创赢未来”武汉市2021年大学生集中式校园巡回招聘活动中南财经政法大学专场招聘会成功举行。活动当天，武汉市市委组织部人才三处处长邹伟、武汉市人才服务中心主任熊军、市人才服务中心王平、武昌区常委胡太荣、武昌区委组织部副部长尹玲、武昌区人力资源局副局长董超、中南财经政法大学就业指导服务中心主任温习、副主任周尧、起点人力资源股份有限公司董事长朱运德莅临招聘现场指导工作。 本次活动由中南财经政法大学、中共武汉市委组织部、武汉市人力资源和社会保障局、武汉市经济和信息化局、共青团武汉市委主办，武汉市人才服务中心（中国武汉人才市场）、武汉起点人力资源股份有限公司承办，中共武昌区委组织部，武昌区人力资源局协办。 活动现场，市人才服务中心主任熊军作了重要发言：“今天我们在中南财经政法大学举办的集中式校园招聘活动是“学子留汉”工程的一个重要组成部分。中南财经大学专场招聘会，面向金融、财经、政法专业，达到企业与求职者的精准匹配。今年我们除了常规的招聘会模式外，我们还增设了抖音直播带岗、网络平台招聘等方式，达到线上线下同步招聘；在招聘现场，我们还有简历诊断、政策解读、职业生涯规划等围绕学生需求功能性区域，助力学生找到心仪工作，同样也是我们今招聘会的亮点。未来，我们会加大安居、落户等政策供给，吸引更多大学生留汉就业。” 中南财经政法大学就业指导中心主任周尧发表讲话：“中南财经政法大学一直很重视学生的就业工作，根据中央六稳六保要求以及武汉政府就业要求，我们积极开拓就业市场，我们本科毕业生5000多人，硕士生3000人，我们每年向毕业生提供6万余个优质岗位。我们从优质岗位给学生提供的选择面非常宽，凡是有意愿就业，一定会找到心意岗位。” 起点人力本次招聘会负责人赵亮表示：“为确保这次招聘会取得预期效果，市区两级政府、市人才服务中心及武汉起点人力资源股份有限公司之前做了大量充分细致的准备工作，其中重要的一点就是提前半个月时间征集参会单位、对参会单位人才需求情况进行了系统的调查、遴选和汇总，并通过网络、自媒体等渠道进行了广泛的信息发布，让尽可能多的大学生和各类人才了解招聘单位和人才需求情况， 有的放矢地进场应聘，提高求职的针对性和成功率。” 本次招聘会结合中南财经政法大学自身的办学特色，重点面向金融、法律、商业服务行业，涵盖多个重点产业领域，满足毕业生精准求职需求，吸引了来自武汉大学、武汉工程大学、中南民族大学等十多所院校1500余名高校毕业生进场求职。同时，本次招聘活动汇集了国家开发银行湖北省分行、北京盈科（武汉）律师事务所、武汉苏宁易购销售有限公司、湖北太古可口可乐饮料有限公司、武汉东湖高新区大学科技园有限公司、湖北丝宝股份有限公司、广发证券有限公司湖北分公司、武汉欧亚达商业控股集团有限公司、北京市中闻（武汉）律师事务所、湖北乾行律师事务所、湖北国森律师事务所等103家知名企业参会。据统计，招聘会现场提供岗位6540个，其中高薪优岗占全部岗位的60%以上，参会企业共收简历1252份，初步达成意向453人。 招聘现场特别邀请了中泰证券股份有限公司湖北分公司、湖北永业行评估咨询有限公司、中诚信国际信用评级有限责任公司三家企业上台进行企业招聘政策及岗位宣讲。三家企业分别讲述了企业发展历程、企业文化、企业业务范围、企业荣誉、薪资待遇等内容，获得现场学生阵阵掌声。在每场企业宣讲结束后，我们设置了“幸运大抽奖”环节，为学生精心准备了实用礼品。 招聘会现场设置多个板块，包括简历诊断区、政策咨询区和直播间。简历诊断区提供简历诊断服务，邀请学校资深就业指导老师，现场针对性的帮助指导个人求职简历，助力毕业生求职；政策展示区特别邀请区人才服务中心、公安、房管、人资等武昌区职能部门，为求职者提供“一站式”服务，就当前求职者关切的安居、落户、创业等一系列政策进行详细解读。 另外，招聘会现场特别设立直播带岗区，分别开设“中南财经政法大学就业指导服务中心”、“武汉起点人力资源股份有限公司”官方抖音直播带岗窗口，打造线上线下相结合的招聘模式，精准招聘人才。直播期间，企业进入直播间宣讲岗位，起点人力直播带岗抖音号与中南财经政法大学就业指导服务中心直播带岗抖音号点击量综合超过1万次，进一步拓宽了企业招聘、学生求职就业的渠道。 招聘会现场人气爆棚，气氛热烈，参聘企业负责人和求职毕业生面对面沟通交流，详细了解供需双方的需求，搭建供需桥梁，并积极向参加招聘的高校学子推介和宣传武汉，诚邀青年人才“留在武汉，创赢未来”，在武汉这片创业热土上挥洒青春、追逐梦想。 “来自中南财经政法大学南湖校区招聘会让我们招到了许多优秀人才，并且学校开设的专业都跟我们企业所需要的岗位比较匹配，非常感谢区委、区政府给我们提供这么优质的平台。” 湖北永业行评估咨询有限公司董事长说到 。 “武汉是华中地区大都市，我想留在武汉找一份工作，很早就知道有这个招聘会，今天来了之后，感觉武汉人才政策力度非常大，也很人性化。还有大学毕业生落户、人才公寓这些政策，让我们这些即将离开校园，担心无处安家的大学生感受到了温暖，让我更想留在武汉就业，希望能在武汉打下自己的一片天。”中南财经政法大学大四的李同学说到。 作为本次活动的承办方之一，武汉起点人力资源股份有限公司全体员工高度重视，提前策划，协调推进，尽全力保证在活动进行过程中提供优质的服务，确保整场活动的圆满完成。 本次招聘活动旨在加快推进“学子留汉”工程，促进高校毕业生更加充分更高质量就业，为建设现代化大武汉吸引留下更多青年大学生。武汉起点人力作为人力资源服务行业先行示范企业，始终践行“让用工者省心，让求职者放心”的企业使命，将继续贯彻落实教育部、省市关于高校毕业生就业创业工作要求，发挥自身优势，在搭建就业平台、拓宽就业渠道、建立促进就业工作机制等方面持续发力，全力打通2021届毕业生就业服务“最后一公里”，为社会就业奉献力量，为大武汉地区人才孵化基地的建设提供支持，助力毕业生赢在起点。

2021年5月6日上午，起点人力企业文化新书发布会在起点人力总部隆重举行，公司各部门负责人及企业文化漫画《起点文画》、《起点故事》创作团队出席本次活动。 起点人力发展至今，造就了许多感人的故事，而此次起点故事的书刊正是以真实故事为原型，反应出起点人力是如何在层层压力之下攻破难关，完成任务，用专业的服务赢得客户的肯定以及成为客户战略伙伴。起点人力企业文化漫画书发布会合影 在发布会现场，起点人力董事长朱运德表示：“《起点文画》、《起点故事》两本书的发布不仅是企业文化建设的一个新起点，而且更重要的是要让每一个员工知道企业文化对公司发展的重要性，我们要想做百年企业、我们要想实现伟大的愿景，就必须靠这些文化来推动。”起点人力董事长朱运德发布会现场讲话 据主创团队介绍，新书能顺利发布，并不是一蹴即至的，人物了解、内容构造已有2月有余，在确定各方面故事、插画后，便开始寻找合适的出版公司，针对每个故事、插画多次进行编排，通过多方努力，加班加点，最终于5月6日正式跟大家见面！主创团队及故事原型于发布会现场参与会议财务部门创新，从负责人开始 在总裁朱运德指导下，为适应公司十四五战略规划要求，财务部门负责人方婕意识到，财务部门需要改革、需要提升效率。秉持“以客户为中心”核心价值观，财务部增设了财务BP、资金管理中心等部门。一年后，财务部工作效率在原有基础上大幅度提高。创新永远只有进行时，创新才是发展的源动力。通信业务在湖南的“进驻路” 现商务管理部部长刘琪曾被派到湖南驻点开拓通信业务，刚到湖南就遇到不支持“五险合一”业务办理难题，后期，项目建设方面也给刘琪出了难题。面对甲方领导的需求，刘琪主动面对，及时化解，优化改进，每天往返在湖南省的6个城市之间跟客户洽谈工作和给驻点人员面试并培训入职成为了刘琪的日常，也因此赢得了客户对起点人力的高度评价。不曾停下脚步的冬日 星光不负赶路人，每天在公司忙碌至深夜，只希望成长的脚步赶上父母老去的速度。韩志鹏，招聘与灵活用工运营三部的员工，2018年一个寒冬夜晚，结束一天的工作刚回到家中休息，客户的紧急电话打了过来。韩志鹏立刻赶到医院，安排受伤员工紧急手术，井井有条处理着一切。因担心车间主任务繁重，请车间主任先行回去工作，自己继续拖着疲惫的身躯留守医院安抚伤员，忙到早上七点多回到宿舍，刚躺下休息，电话再次响起，原来是求职者已到招聘现场，韩志鹏匆匆前往，忙碌的一天又开始了。起点人力以客户为中心，急客户所急，想客户所需，这就是起点人朴素而真诚的核心价值观。风雨兼程，努力不懈，起点人，一直在路上.....

为深入实施人才强市战略，落实就业优先政策，加快推进"学子留汉"工程，促进高校毕业生更加充分更高质量就业，为打造五个中心、建设现代化大武汉吸引留下更多青年大学生，根据市委、市政府工作部署，就开展"就在武汉、创赢未来 "2021 年大学生集中式巡回校园招聘活动。 此次，中南财经政法大学专场招聘会，结合高校办学特点，聚焦金融行业、商业服务、法律行业，汇集国家开发银行湖北省分行、北京盈科（武汉）律师事务所、武汉苏宁易购销售有限公司、湖北太古可口可乐饮料有限公司等100余家知名企业，提供1000余个优质岗位，涵盖多个重点产业领域，实现用工者和求职者的精准对接。 起点人力承办2021年大学生集中式校园巡回招聘活动，我们将继续秉持一贯的专业态度，为用人单位与毕业生搭建交流平台，实现用人单位与毕业生的双向选择，互利共赢。活动概况活动主题“就在武汉 创赢未来”活动时间2021年5月9日（周日）09：30活动地点中南财经政法大学南湖校区艺体中心主办单位中南财经政法大学中共武汉市委组织部武汉市人力资源和社会保障局武汉市经济和信息化局共青团武汉市委承办单位武汉市人才服务中心（中国武汉人才市场）武汉起点人力资源股份有限公司协办单位中共武昌区委组织部武昌区人力资源局招聘会线上云直播武汉起点人力资源股份有限公司直播带岗抖音号中南财经政法大学就业指导服务中心直播带岗抖音号会场导视图招聘活动会场分为交流展示区、直播带岗区、签约区、政策展示区等 6 个部分，各区域功能如下:交流展示区:以招聘企业为单位设立展位，招聘企业与毕业生现场交流。直播带岗区:知名企业现场直播，岗位推介。签约区:应聘者在现场成功签约后，通过现场大屏直播并展示签约成果。政策展示区:区招才、人社、公安、房产局相关部门负责人现场宣传解答大学生留汉政策。简历诊断区:邀请资深就业指导老师，现场点评毕业生的简历，传授写作要点，助力毕业生求职。就业孵化区:主要展示优秀就业见习岗位，提供就业见习预约通道。在应届毕业生之外，覆盖更多大学生人群。招聘会现场集赞有礼凡招聘活动现场人员，在其微信朋友圈发布9张企业展位照片+9个赞，即可以兑换定制罐1罐。招聘会现场幸运大抽奖一等奖：拉杆行李箱；二等奖：抱枕；三等奖：玩偶（注：礼品数量有限，送完即止）参会单位及岗位信息参会地址中南财经政法大学南湖校区艺体中心，入馆路线图如下图所示：温馨提示线下招聘活动将设置完善的防疫措施确保安全，为各企业及求职者提供良好的面试环境，打造安全的招聘现场。预祝同学们求职成功！1、所有参会人员请佩戴口罩，配合测温；2、天气多变，请带好雨具；3、按照学校防疫管控及校园秩序规定，参展单位请5月8日12点前，告知车牌照号和人员信息给承办方报备；4、学生和求职者需带本人身份证和简历进场。以上活动解释权归武汉起点人力资源股份有限公司所有联系我们咨询热线40000-94580按4或13469952717（张女士）或15827257800（罗女士）

当前，随着物联网、大数据、云计算和人工智能等新一代数字化信息技术的普及运用，基于智能化的新一轮世界科技革命和产业变革正在加速推进。其中，国家层面也加大对于数字化发展的支持，“十四五”规划提出，“发展数字经济，推进数字产业化和产业数字化，推动数字经济和实体经济深度融合，打造具有国际竞争力的数字产业集群”，这意味数字化、智能化生产流通和消费将颠覆很多现有的产业形态、分工和组织方式。数字产业化和产业数字化的快速发展，对企业治理结构、经营管理方式、销售模式等产生重大影响；企业发展、转型的关键，将更加瞄准人才战略层面；那么，人力资源服务业加速变革已成为必然的发展趋势。人力资源服务行业变局，转型升级迫在眉睫 面对已经到来的人力资源服务行业变局，对于人力资源行业也提出了更高的要求，大多数人力资源企业原有产品体系和管理平台已无法满足市场的发展需要。人力资源企业原有产品体系类目繁多，产品功能同质化严重，业务配置化程度较低，很多时候还是依赖人工，很容易出差，企业客户很多定制化人力业务也无法满足。另外，人力资源企业管理平台比较陈旧，体验感较差，且线上线下数据链无法快速打通，导致存在不少“信息孤岛”。再之，人力资源企业原有人事系统灵活性和扩展性较差，无法实时有效与平台客户进行有效沟通，导致数据维护不及时，不准确，极大的降低了公司的运作效率和市场竞争力；因此，人力资源企业转型升级已迫在眉睫。用数字化技术，提升人力资源服务管理水平和效率 随着业务范围的扩大与迅速延伸，完善的人力资源体系已成为起点人力经营管理过程不可或缺的一环。在此重大转型的时刻，作为人力资源行业的先进示范企业，起点人力将科技技术运用于人力资源信息化、智能化、数字化服务领域，将事务性重复性机械性的工作加速被技术替代，充分满足企业客户的个性化、定制化和多元化的服务场景需求；旨在改善企业客户体验，提升企业客户利润，提高与企业客户的沟通效率，进一步加快公司人力资源服务、管理模式全球化与本地化进程，为每个企业客户提供智能化、数字化的人力资源服务解决方案，助力起点人力提升人力资源服务管理水平和效率。三大核心产品上线，精细化服务之路迈出的关键一步 2021年，起点人力迎来了《“十四五”战略规划》关键的时刻，对于业务板块和服务流程做出了各种优化和适应未来的调整，将原有七大产品重点整合打造并推出“起点人事通”、“起点灵创”、“起点快聘”三大核心产品；其中“起点人事通”定位为让企业省心的平台，提供智能化、全流程的人力资源服务解决方案。“起点灵创”定位为灵活经营撮合平台，以服务众包模式优化企业原本用工结构，降低用工成本。“起点快聘”定位为分享就能赚钱，聚焦于“快产品+分享获客”的全新互联网招聘模式。 起点人力三大核心产品上线后，将聚焦高质量服务体验和智能化管理标准，通过科技驱动，促进业务流、数据流合一，规范终端用户数据入口，实现员工入转入离全流程管理，为企业客户一线HR大大减负，有效提升工作效率，节约成本，让用户体验到高标准化、专业化、智能化、精准化、高效便捷的服务，这将是起点人力精细化服务之路迈出的关键一步。 目前，起点人力旗下拥有“起点人事通”、“起点快聘”、“起点灵创”三大事业部，以及营销、资源保障等职能部门，员工总数近700人，其中，研发人员就超过100人；2020年，起点人力投入了大量的研发资金，其中用于三大核心产品的研发费用占了整个公司全年营收的绝对份额，相较于2019年，在研发上的投资费用还是成直线增加的，2020年就同比增长了近100%。那么，下面就一起来了解下起点人力斥巨资打造的三大核心产品。提供智能化、全流程的人力资源服务解决方案 “起点人事通”定位为让企业省心的平台，立足于技术推动业务发展模式，旨在通过互联网化的人力资源产品设计和技术研发，构建“智能扫码入职”、“智能合同签署”、“智能考勤管理”、“智能薪酬核算”、“智能支付结算”、“智能档案管理”、“智能社保业务”、“智能福利业务”、“智能离职管理”等一站式在线人事管理架构，为企业客户提供智能化、全流程的人力资源服务解决方案，实现企业用工成本降低与经营效益提升。 “起点人事通”的搭建就是为解决问题而生，集多功能解决方案为一体，让管理智能化、流程简单化。如针对劳动合同纸质签署“耗时长、成本高”等业务痛点。线上劳动合同电子签署，为新入职、调动及到期续签员工提供安全可靠、高效便捷的线上签署服务。同时，“起点人事通”面向企业客户提供智能客服、400问询服务，并利用后台的响应机制，有效提升企业客户体验，让沟通更及时、更高效。“快产品+分享获客”的全新互联网招聘模式 “起点快聘”定位为“分享就能赚钱”的平台，立足打造产品的核心优势，在垂直市场建立充分竞争力的目标下进行的，新产品围绕关键字“快”来塑造核心竞争力，并以“分享就能赚钱”的获客模式，创造社交招聘新玩法，构建“快产品+分享获客”的全新互联网招聘模式。起点快聘的核心在“快”上，围绕“快”字作为业务的主打方向： 1、信息更新快：做到实时更新招聘信息，突出表现在过期岗位下架及新岗位上架的效率上； 2、咨询反馈快：对客户咨询的问题，能快速响应，充分沟通，及时解决客户的疑问，本项工作要充分借助科技力量优势，打造“智能客服+人工客服”的“双在线”及时回馈系统； 3、面试流程快：建立标准化面试流程，对于标准化招聘条件，可以采用线上智能面试的方式进行，如在线笔试，视频面试等，需要用人单位复试的，推动用人单位线上及时复试，特殊岗位需要线下面试的，要构建线上流转功能，确保信息交互全线上进行； 4、入职过程快：建立标准化入职流程，在电子合同签署、入职培训、劳务派送、实地对接、上岗上工等各个维度，推动建立时效机制； 5、工资发放快：致力提高工时、工资核算准确度及效率，建立健全公司整体资金使用规则，确保工资准确、及时发放到员工手里； 6、佣金结算快：不断创新优化“分享赚”业务模式，加强“分享赚”的市场吸引力和竞争力，不仅要做到佣金实时核算、精确核算、及时发放。 7、问题解决快：建立客户入职前、中、后全流程服务体系，推动形成“一次合作、终身服务”的客户服务理念，无论客户遇到的任何问题，只要找到我们，我们都要追求及时、快速、完美的解决客户遇到的问题，立足让客户满意，满意度是我们解决客户问题质量的唯一衡量标准。以服务众包模式优化企业原本用工结构，降低用工成本 “起点灵创”定位为灵活经营撮合平台，立足于社区服务和商业促销两个业务场景，为商品销售或延伸服务的业务发包方（企业或个人）与业务接单方（个体经营者）提供规范、及时、准确的平台技术撮合服务，以实现合同流、业务流、资金流、票据流四流合一的业务从发至接至完成至结算全流程闭环，满足双方灵活发包、灵活经营、灵活结算、灵活保障需求，达到双端共赢的目的。“起点灵创”以服务众包的模式，优化了企业原本用工结构，降低了用工成本。解决提现过程中的对公对私付款业务中存在的问题，合同流、业务流、资金流、票据流四流一致。具体业务模式如下： ①“灵活发包”，经平台审核通过的业务发包企业或个人，可以通过“起点灵创”撮合平台，灵活发布项目； ②“灵活经营”，经平台审核通过的接单个体经营者，可以根据自身相关情况，在“起点灵创”撮合平台，灵活接单； ③“灵活结算”，经“起点灵创”撮合平台发包的项目，个体经营者在接单并完成相关业务后，可以及时、准确的获得相关收入； ④“灵活保障”，经平台审核通过的个体经营者，可通过平台实现社保缴纳、待遇申报、商业保险等相关服务保障。聚焦高质量服务体验和智能化管理标准 面对人力资源行业的未来和挑战，此次“起点人事通”、“起点灵创”、“起点快聘”三大核心产品的正式上线，标志着起点人力数字化、智能化、信息化转型迈上新台阶，更加聚焦高质量服务体验和智能化管理标准，在现有人力资源管理基础上建成了高科技的互联网化管理平台，助力起点人力信息化、数字化、智能化服务转型再升级，为起点人力互联网化建设增添助力，并进一步具备人力资源领域的国际化竞争力。 让用工者省心，让求职者放心，起点人力以科技驱动人力资源行业革命，融合现代人力资源数字化趋势，将不断在科技创新、互联网化建设方面加深布局，抢滩人力资源行业发展的前沿阵地；公司坚持以核心技术的创新、产品的创新、解决方案的创新为源动力，打造应用于不同行业的个性化解决方案，加速构建互联网化的人力资源行业服务生态，不断向客户提供更高价值产品服务和创新业务合作，快速推进起点人力互联网化转型再升级。未来，我们将继续坚定前行，不断为客户为行业为社会贡献自己的价值，同时推陈出新，完成服务产品的迭代升级，打造业界卓有影响力的人力资源服务产品，致力于成为中国一流的人力资源服务定制专家。