需求分析
产品模块
定制服务
服务流程
核心优势
合作案例
全国布局
需求分析
基层员工管理困难 企业劳资纠纷不能及时解决
用工急 需求大
基层员工不足直接导致产能不足，无法按时交付订单， 客户订单难以完成，无法对客户交代。
基层人员的管理困难，员工流失
人员编制紧张，HR日常事务性工作量过大，全力招聘也很难解决用工需求，HR无法聚焦精力，影响培训、薪酬福利、绩效管理等工作无法有效展开。导致基层员工的管理困难，员工流失大。
用工成本高
产能变化快，基层员工编制不灵活，导致用工成本过高，用工波峰波谷明显，毛利下降，影响公司效益。
减少用工风险，降低劳资纠纷
劳资纠纷未能及时有效解决，可能造成更大的用工风险和损失,增加用工成本。
产品模块
规范用工模式，高效的招聘，标准的体检，系统性规范的员工管理，信息化软件管理平台，解决企业用工困难。
基础公共模块
中基层招聘
建立劳动关系
工资发放
劳资纠纷处理
档案管理
解除劳动关系
现场作业管理
考勤
风险承担
行业模块
缴纳五险一金
福利及其他
专业培训
职业资格认证
员工住宿
绩效管理
标准插件模块
安全风险管控
劳动用品及租赁
党工团管理
员工出行
员工餐服
个性定制模块
法律顾问
财税筹划
法律咨询
定制服务
针对企业不同情况，为企业提供最优方案和产品
多渠道招聘
极速响应
数据库资源庞大
招聘流程通畅
招聘团队规模大
招聘人员专业
服务流程
专业的人力资源管理团队，最大限度保障客户利益
核心优势
完善的人力资源管理制度和安全风险管理体系
招
响应及时
具备强大的自招团队，
和500家二级供应商，
及30万+平台个人推手。
优
成本优化
完善的人力资源管理制度，
提高工作效率，
优化企业用工成本。
培
专业培训
专业的服务团队，
对员工全流程管理，
并进行定制化培训。
法
法务风控
从员工入职前风险评估，在职风险预警管控，劳动争议协调处理等方面进行全方位管控，降低企业用工风险。
留
专业团队
项目专员1：100对员工进行现场服务管理，帮助企业留人。
解决客户问题
系统性规范的员工管理 解决管理难度大的问题
招聘难、用工急
员工需求量大
管理成本高的问题
规范用工模式
减轻编制负担的问题
系统性规范的员工管理
解决劳务人员点多面广
管理难度大的问题
合作案例
高效的招聘，标准的体检，信息化软件管理平台
合作客户
深耕人力资源服务领域 20 年，以专业优质高效的服务赢得客户广泛赞誉
全国布局
自 2016 年起，起点人力开始布局全国市场，业务已覆盖华北、华东、华南、华中、西南、西北六个大区，在全国 21 个省市设有75 个分支机构。未来，起点人力将持续在全国范围内扩大业务版图，努力实现企业的跨越式发展。
6
大区域（除港澳台外）
华北、华东、华南、华中、西南、西北
21
个
省市
82
个
分支机构
1000
+
战略合作伙伴
湖北
武汉 鄂州 咸宁 十堰 襄阳 孝感 黄石 黄冈 荆门 仙桃 青山 恩施 潜江 天门 沙市 随州 松滋 宜昌 东湖高新
湖南
长沙 岳阳 益阳 常德 衡阳 郴州 株洲
广东
东莞 茂名 惠州 河源 湛江 肇庆 深圳 阳江 广州 信宜
江苏
南京 常州 扬州 宿迁 苏州 无锡 常熟 江阴 宜兴
福建
福州 三明 龙文 厦门 宁德
山西
太原 晋中 阳泉 大同
安徽
合肥 芜湖 安庆
四川
成都
天津
南开 滨海新区
海南
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重庆 江北
云南
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