1月5日，武汉市首次“五星级人力资源服务机构”授牌仪式于武汉人力资源服务产业园正式举行，武汉市人力资源与社会保障局人力资源处处长王星为起点人力授牌。本次五星级人力资源机构授牌评选经过了十多家机构专家评审、上门查看及演讲评比，具有独特代表性，目的是为人力资源行业树立行业标杆。王星处长在授牌仪式上说道：“目前人力资源行业发展迅猛。2011年武汉市人力资源行业总收入约为60亿元，而2017年初步统计人力资源行业总收入将突破400亿，占武汉市GDP总额3%，平均增长速度超35%。因此，2018年湖北省人力资源规划总目标为1000亿，其中武汉市目标800亿，人力资源应努力成为支柱产业，争取在武汉市GDP占比中达到4%。”他还表示：人力资源行业作为高端服务业，必须对十九大报告及习近平新时代发展要有明确的认识。应秉承十九大精神，不忘初心将服务做好，需更加重视重视匹配与个人发展，将合适的人与合适的岗位结合在一起，通过市场发挥最大的效益。作为全球人力资源百强企业，起点人力经过15年的不懈努力， 此次获得“五星级人力资源服务机构”殊荣，是对起点人力的一份肯定，更是一份责任。“起点人力会时刻将五星级人力资源服务机构的责任与要求担在肩上，继续以尊重人的价值为使命，服务好武汉社会经济发展，做好人力资源服务，赋能企业和求职者的成长。努力为人力资源行业的发展与创新做出更大的贡献。”武汉起点人力资源股份有限公司副总裁戴启权说道。

11月23日，武汉市公安局内保支队副支队长方征兵莅临起点人力，结合人力资源行业特色，同全体起点人互动交流，让全体起点人及起点人力党支部党员群众，切实了解十九大精神的思想精髓和核心要义。十九大报告中提出：在中高端消费、创新引领、绿色低碳、共享经济、现代供应链、人力资本服务等领域培育新增长点、形成新动能。支持传统产业优化升级，加快发展现代服务业，瞄准国际标准提高水平。扩大优质增量供给，实现供需动态平衡。建设知识型、技能型、创新型劳动者大军，弘扬劳模精神和工匠精神，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。经济体制改革必须以完善产权制度和要素市场化配置为重点，实现产权有效激励、要素自由流动、价格反应灵活、竞争公平有序、企业优胜劣汰。全面实施市场准入负面清单制度，清理废除妨碍统一市场和公平竞争的各种规定和做法，支持民营企业发展，激发各类市场主体活力。深化商事制度改革，打破行政性垄断，防止市场垄断，加快要素价格市场化改革，放宽服务业准入限制，完善市场监管体制。全面实行准入前国民待遇加负面清单管理制度，大幅度放宽市场准入，扩大服务业对外开放，提高就业质量和人民收入水平。就业是最大的民生。要坚持就业优先战略和积极就业政策，实现更高质量和更充分就业。大规模开展职业技能培训，注重解决结构性就业矛盾，鼓励创业带动就业。提供全方位公共就业服务。完善政府、工会、企业共同参与的协商协调机制，构建和谐劳动关系。起点人力董事长朱运德表示，“能够参与到新时代的建设，是件非常光荣的事情，国家的发展，给中华儿女带来了极大极强的民族自信心。目前正直人力资源行业的春天，起点人力作为一个民营企业，一直跟随国家的发展目标，积极转型，并在上市后连续两年以200%的速度在发展。我们要抓住好的时机，把时间和精力投入到工作中去，做好本职工作，将学习到的知识运用到实际生活中去。用感恩的心，做好本职工作，给企业和社会的发展做出自己的贡献。起点人力一直致力于实现社会、客户、员工的共建共享共赢。”“人力资源企业不仅要满足现有的市场发展状况，还要居安思危，有风险意识。”武汉市公安局内保支队副支队长方征兵指出，“每个人，不管你在什么岗位，从事什么工作，从事什么专业，都是为社会的发展进步在努力，我们要坚定信心，从自身做起，从本质做起，要爱岗敬业。”全体起点人在董事长朱运德的带领下纷纷表示，要认真学习宣传贯彻好党的十九大精神，以高度的政治责任感和使命感，在人力资源行业的美好前景下，团结奋进，开拓进取，努力为社会、客户、员工三方“赢在起点”做出贡献。

“新经济·新人才·新服务。11月15日至16日，由湖北省人力资源和社会保障厅主办的2017湖北人力资源就业创业博览会于中国光谷科技会展中心举行。本次博览会中论坛活动、创业就业成果展以及人力资源服务业博览会三大主题同步进行。本届人力资源就创会吸引了省内外知名企业1000余家、国内外知名人力资源服务机构150余家、全省所有高校及各市州参加，协商一系列招才引智合作并现场签署合作协议。起点人力借力展会平台，现场与合作多年的华工正源再次签署招才引智战略合作协议。据悉，本次就创会共6家人力资源公司参与签约仪式，作为湖北省留汉大学生自主创业的人力资源企业，且是我省首家上市人力资源企业，起点人力自与华工正源合作以来提供招聘规模近万人，且2017年已安排面试近一千多人，此次合作将继续助力智能终端发展。会场上，起点人力为“就创会”带来了360行藏品展，成为了展会上的最大亮点，短短4个小时，吸引了上万观众的参观。来自起点人力总裁办公室主任胡琴介绍说，这些展示作品包含有市贸行业、文化娱乐行业、瓜果行业、服务行业、农牧渔猎行业等从古至今的6组小型仿真人物实景模型，全部都是公司董事长朱运德的珍藏品。“在就创会现场展示三百六十行职业铜像，是想要唤醒大家对传统行业的追忆、对现有职业的尊重以及对劳动创造价值理念的认可。”朱运德在接受记者采访时还表示，“我感到十分自豪，首先我自己是曾在武汉求学的大学生，武汉给了我创业的机会，此次就创会也给人力资源企业提供了更好的展示和对接合作的机会。起点人力自上市以来，一直致力于人力资源市场开拓，此次欲借力“就创会”平台走向全国。起点人力定位于中基层，以“尊重人的价值为使命”，2016财年增长强劲，其营收达5300万美元，以174.7%的营收增长率，并首次进入全球人力资源百强榜单，成为湖北首批入选百强人力资源企业。目前主要经营服务外包和业务外包业务，已在湖北、湖南、江西、河南、重庆、江苏、广东等设有40余家分公司，下设三家全资（控股）子公司，目前以武汉为总部，布局全国市场。近年来，湖北省人力资源服务行业发展迅速，人力资源服务的专业性和规模性都在华中地区处领先位置。相关人力资源专家表示，以起点人力为代表的我省优秀人力资源企业应该更多的走出去，在中国人博会的舞台上，参与全国乃至是国际市场的竞争。唯有如此，才能更好更快的做大做强我省的人力资源产业。据悉，湖北到2020年，计划实现“全省人力资源服务机构总数达到1500家，从业人员达到5万人，人力资源服务业总营业收入突破1000亿元”的发展目标。

起点人力最值得信赖的中基层人力资源外包服务商无论前方有多少荆棘，多少坎坷始终以尊重人的价值为使命致力于实现劳动者、企业、社会的三方共赢我们不仅有一个共同的名字叫起点人还有一首共同的歌名为《赢在起点》下面请大家欣赏起点人力全新司歌MV↓↓↓视频资料-起点人力-人力资源解决方案提供商官方网站 (qidiandev.cn)赢在起点曲：王洪远 词：邓吉在梦想的起点之上我们迎接朝阳在温暖的照耀下我们正努力成长赢在起点我们 梦在闪耀在冬去春来的早上世界洒满阳光从起点看未来我们点亮新的梦想奔跑去追理想 梦在前方我从起点出发要寻找那梦想的天堂我们展翅飞翔我们拥抱太阳请给我力量我从起点出发多少次风雨里的坚强我们也曾心伤我们勇敢向上永不可阻挡在白云黄鹤的故乡你我看到曙光尊重人的价值我们携手并肩去闯勤劳善良我们 追逐阳光在奔腾的长江之上号角已经吹响劳动创造价值我们成就你的梦想平凡坚守我们 共创伟大我从起点出发要寻找那梦想的天堂我们展翅飞翔我们拥抱太阳请给我力量我从起点出发多少次风雨里的坚强我们也曾心伤我们勇敢向上永不可阻挡我从起点出发要寻找那梦想的天堂我们展翅飞翔我们拥抱太阳请给我力量我从起点出发多少次风雨里的坚强我们也曾心伤我们勇敢向上永不可阻挡

2017年9月17日—9月23日，中移铁通东莞分公司和合作单位湖北赢在起点企业管理有限公司联合举办“勇者无惧，聚力制胜”的团队拓展活动。本次活动选址在风景优美的水濂山拓展基地举行，参加的员工主要是基层管理人员和7—9月份入职的新员工，共有413人参加，分为5批次进行拓展训练活动。此次活动是旨在提高基层管理人员的协作能力，增强新员工的团队凝聚力，促进不同岗位员工在拓展活动中的相互学习、讨论、交流，最终达成团队目标高质量的完成，让新员工能更快的融入到团队氛围中，在活动中展现出互相协作的配合意识，携手共创双赢。本次拓展活动极具挑战性，主要有：达芬奇密码、挑战NO.1、七巧板、急速60秒、激鼓飞扬、穿越黑洞等项目。活动目的在于“磨练意志、陶冶情操、完善人格、熔炼团队”，本次拓展活动充分展现了相互协作的团队风彩和新员工朝气蓬勃的精神面貌。通过此次活动，新老员工都深刻地感受到团队拓展的重要性，改变了个人主义的自我行为，加强了融入团队的协作意识。在活动结束后，很多员工写下拓展感言文章，寄予初入职场的希望，渴望管理协作能力的提升，实现个人与团队成员在一起共奋斗。展望未来，赢在起点，勇攀中移铁通事业发展的高峰。

2017年8月18日，由湖南省人力资源服务中心、湖南人力资源服务产业联盟联合主办湖南人力资源服务产业联盟暨2017中国(湖南)“互联网+人力资源服务”大会于湖南人才市场隆重举办。起点人力受邀参加本届会议，经角逐评选后，荣获“领军企业”和“领军人物”两项荣誉称号。本次大会是湖南省继2015年举办中部地区首届人力资源博览会以来，面向全国人力资源服务行业的又一品牌盛会。会议邀请到了中国人民大学劳动人事学院院长杨伟国、中国人事科学研究院院长余兴安、湖南省人力资源和社会保障厅副厅长及党组成员黄赞佳、人力资源行业优秀企业家代表、产业联盟先进单位以及互联网人才招聘先驱者等约500人出席会议。活动组委会相关负责人介绍，从全国众多互联网+人力资源服务企业中，遴选出一批领军企业和领军人物，树立先进典型，能更好的形成具有影响力的人力资源服务行业品牌，充分展示先进单位、优秀领军企业、领军人物风采，促进人力资源服务行业向专业化、信息化、产业化、国际化方向发展。作为全球人力资源百强企业，起点人力经过14年的不懈努力，成为华中地区首家于新三板上市的人力资源企业，立足华中，辐射全国，目前设有40家分支机构，锤炼出一支500余人的专业服务团队，派遣员工发展到5万多人。此次获得“领军企业”和“领军人物”两项殊荣，这不仅是对起点人力专业能力和行业影响力的权威认可，更是对其创始人朱运德十几年专注于人力资源行业、积极推动人力资源行业发展和进步的有力证明！创始人朱运德表示，自己在湖北创业，此次回湖南拿到荣誉，特别亲切。“这次评选对公司来说是‘加油站’，和行业间的交流中，能够发现自己的优点和不足。更重要的是这是一次有政府背景的评选，通过多维度评判能够实现对行业的发展和促进。”未来，在人力资源行业的长远发展中起点人力将继续以尊重人的价值为使命，努力为中国人力资源行业的发展与创新做出更大的贡献。用心用情耕耘在人力资源外包服务领域致力于提高中基层劳动者的素质呼唤人们对劳动创造价值理念的认可是朱运德及所有起点人正在努力的！

“劳动和人，人和劳动，这是所有真理的父母亲。”前苏联著名教育家苏霍姆林斯基的这句名言，影响了很多人。来自湖南攸县的80后创业者朱运德，无疑是这句话最好的解读者。十多年前，朱运德创办武汉起点人力资源市场有限公司。在各种不规范的人力资源机构甚至“黑中介”大行其道赚取求职者中介费之时，他首开行业风气之先河，将求职招聘双向免费一直延续至今，且不断用自己的行动刷新着人力资源服务行业的认知。他用心用情耕耘在人力资源外包服务领域，致力于提高中基层劳动者的素质，呼唤着人们对劳动创造价值理念的认可。经过14年的不懈努力，总部位于武汉的起点人力成为华中地区首家位于北京新三板上市的人力资源企业，武汉起点人力资源股份有限公司立足华中，辐射全国，目前设有40家分支机构，锤炼出一支500余人的专业服务团队，派遣员工发展到5万多人。为求职者免费找工作，获温家宝总理点赞2003年3月，即将毕业于武汉理工大学计算机专业的朱运德创办了武汉起点人力资源市场有限公司。那一年，他只有21岁。创业之初，满怀理想的朱运德发现，即便他很用心的做好服务，仍有许多人对人力资源中介服务企业充满质疑。为了给行业正名，“起点人力”成了武汉人力资源市场率先打破行业惯例，颠覆性地首推向求职者免收招聘会门票。此举使以求职者中介费为主要收入来源的起点人力面临巨大的生存压力，但朱运德说服公司高层管理者，联合当地人力资源管理局及相关媒体，连续召开数场免费招聘会。功夫不负有心人，他的真诚获得了市场的认可，前来求职的人踏破门槛，最高峰时一天进场几万人之多。在武汉，像朱运德这样坚守至今的创业者为数不多。“我能坚持这么多年，是因为遇到了太多感动。”他如是说道。“初期,有位大龄求职者通过起点人力免费招聘服务，找到了一份门卫工作。当他热泪盈眶的向我送来了一面锦旗时我才知道，原来我的工作很有意义，这是我第一次被平凡的劳动者所触动。”而让他最为之感动的是，政府对就业的重视使起点人力得到了温家宝总理的关注。2009年，温总理来到起点人力视察，他语重心长地对朱运德和起点人力员工说:“你们的工作非常有意义，我非常了解没有工作的求职者的心情，你们为他们找一份好工作，不仅仅是为他们找到了饭碗，而是为他们找到了自己的尊严和社会地位。”总理的这句话，让时年27岁的朱运德心潮起伏。“好像一下子就把我的人生定了位，我找到了职业的方向、人生的目标，而这也何尝不是为我自己，为我们这个行业的人找到尊严。”回忆起总理的话，朱运德依旧感慨万分。正是在这一份感召之下，朱运德更关注中基层人力，他发现越低端的求职者，越需要帮助。于是他率公司在武汉各大火车站免费接送求职者，免费接送并提供住宿与培训。2012年3月30日，起点人力联合相关单位成立首家农民工志愿帮扶中心，并建立了农民工子女学校联系点。用心用情，让每一位劳动者都被尊重在记者采访当中，朱运德接到一个电话，他得知一位电焊工在工作中受伤，虽然最终确定并非起点人力的员工，但他仍然表达了自己的关心。“对员工一定要用心用情，安全生产最重要，钱可以少赚点，但一定要采用保障措施杜绝安全事故的发生。”目前朱运德将起点人力定位于专注人力资源外包服务，“做劳务派遣、劳务外包时，常有企业把人分成三六九等，但我们不这么认为，所有人的工作都是平等的，所有的工作都值得被尊重。过年过节，所有员工都应获得平等的福利。”2015年9月1日，起点人力资源股份有限公司成为湖北省首家位于北京新三板上市的人力资源公司。作为一位人力资源业从业14年的专业人士，朱运德对人力资源行业的未来有如下定位：首先人力资源行业必须尊重劳动者，“尊重有两层含义：一是每个人都需要为社会付出的机会。为何就业那么重要？就业是每个人对社会的贡献，是自我存在价值的体现。其次，劳动一定要有回报，回报不仅仅是给多少钱，更重要的是认可劳动者创造的价值。”对职业的尊重于细微处见真章。例如在宾馆，有些人认为自己花了钱，便可以将酒店弄得乱七八糟。但当过兵的人，即便住在宾馆，也会将被子都叠得整整齐齐。“他们这么做尊重了服务员，也能得到服务员的尊重。”一次，在寺院门口，朱运德看到一位正在清扫落叶的僧人，便上前去帮忙，原以为清扫落叶很简单，但他没想到卡地板缝里的瓜果壳非常难清理。“吃瓜子乱扔瓜子壳的人是否真的尊重了别人的职业？”他说。2016年6月18日，起点人力受邀参加中国(湖南)人力资源服务业博览会，记者关注到，朱运德将其收藏的360行职业铜像中的36种职业带到人力资源展示馆，他说：“我想要唤起大家对传统行业的追忆、对现有职业的尊重以及对劳动创造价值理念的认可。为了职业辛勤的付出，这一切都没有捷径可走。”以“人力资源+其它行业”，提高各行各业人员素质在风起云涌的“互联网+人力资源”时代，朱运德提出了一个“革命性”的观点——“人力资源+其它行业”。2015年，朱运德投入上千万元，开发互联网O2O平台，实现全国首家公益招聘O2O平台上线。经过摸索尝试，“我们不再把互联网当平台当做一个产品，而把它当作一个服务工具。”经历过从“互联网+人力资源”到“人力资源+其它行业”认知思路的改变，朱运德坚信无论时代怎么改变，人力资源仍是核心与关健。例如滴滴打车只是“科技+交通”，如果用“人力资源+交通+科技”，司机的素质将会大幅提升。“科技很容易普及，但很多服务只有人才能达到，有了这个观念，各行各业从业人员的素质才会提升，我们的生活也会更幸福。”正是在这个理念的支持下，起点人力的服务更专注于提高人员的素质。“我们不仅要给越来越多的人工作机会，还要通过培训提高人员的职业技能与素质。让我们的劳动者、技工、服务员感到，穿上‘起点人力’的工作服，就是一种荣誉，一种素质的代表。”令朱运德骄傲的是，目前其公司在通信服务、金融保险、生产制造、政府公共服务等四个主要行业已经形成了品牌效应，“很多公司都认‘起点人力’的品牌。”他说，“传统人力资源公司要么转型升级科技公司做平台。要么像我们一样选择成为‘人力资源+其它行业’将服务做专做精。”十年树木，百年树人。朱运德认为从事人力资源行业需要坚持，不能操之过急。“这是个社会系统工程，人人都说弘扬工匠精神，但一二年就能成工匠吗？素质的提高，需要一点一滴的积累。”2017年的起点人力是一支年轻、朝气蓬勃、富有学习力的队伍。企业文化开放、学习、包容，公司年轻人居多，且内部促成了很多对情侣，公司还为他们举行了集体婚礼。对自己的工作，朱运德概括为：“我更多是对企业方向的把握，我考虑的是起点人力怎么紧跟时代方向，在我国人力资源发展的好时机抓住机遇，做专做精，提高素质，加强管理，团结更多人才为社会做贡献。哪怕路很长，很难，但我们中国人很勤劳、善于学习，只要有正确的引导，匠心精神一定会助力中国梦的实现。”记者手记:没有高大上的言语，圆脸微胖的朱运德透着朴实，又青年老成的似若有了弥勒般的平和。“用心在结缘上，那是处众的根本。用心在慈悲上，那是做人的根本。用心在无我上，那是修行的根本……”这是他喜欢的一段话。朱运德喜欢思考，心中藏有哲思。现在他经常受邀进行创业分享，他说创业的简单道理是：你为谁做什么？做得怎么样？得到怎样的回报？而他分享得最多的是如何学会与五种人相处：即父母、老师、同性、异性、自己。他将父母视为天，“天为尊者，学会与父母的相处之道，才能学会与社会上其他尊者、长者的相处。”“老师、师者在学校不仅学习老师传授的知识，更要学习和老师的相处之道，出了校门才会与更多师者打交道。”“还有与兄弟姐妹的相处，更难的是与自己相处。与自己对话，直面自己的不足与缺失，不断反省提升，减少对别人的伤害，撑出自己的胸怀，活出自我自信。”他说，这五种角色每一种都不可代替，每一个群体在社会中都会交错。这些都是他经过很多挫折才悟出的道理，他希望能唤醒每个人的认识。

昨天国际人力资源媒体HRoot发布了《2017全球人力资源服务机构100强榜单与白皮书》起点人力首次进入全球人力资源百强榜单成为湖北首批入选百强人力资源企业“HRoot2017全球人力资源服务机构100强”榜单中，中国企业处于蓬勃活跃的发展态势，相比大多数入榜的其他企业，增长幅度显著，本次百强名单中共有33家中国企业进入榜单。起点人力(QiDian HR)于2015年9月1日是今年新上榜的新三板企业中营收最高的湖北人力资源服务机构，也是华中地区首家挂牌新三板的人力资源服务机构，2016财年增长强劲，其营收达5300万美元，以174.7%的营收增长率，在本次榜单中位列第87名。近年来，随着国内多家人力资源服务机构在中国的新三板、创业板挂牌上市，可从公开渠道上更加直观、全面获得上市的中国人力资源服务机构的财务数据，反映全球人力资源服务市场发展的进程。受到全球经济和劳动力市场的影响，全球人力资源服务市场的表现也持续以较为稳定的速度实现增长。33家入榜中国人力资源企业2016年营业收入合计133.82亿美元，营业利润合计约3.17亿美元。起点人力(QiDian HR)自上市以来，外包业务发展不断壮大，对于此次首次进入全球人力资源百强榜单，创始人朱运德表示，这是起点人力的一个新起点！是对起点人力的一份肯定，更是一份责任。中国人力资源行业未来还有很大的发展空间，我们将继续以尊重人的价值为使命，服务好当地社会经济发展，做好人力资源服务，赋能企业和求职者的成长。

为留住百万大学生起点人力首次以直播的方式向在汉大学生展示起点人力“三百六十行人力资源博物馆”据了解，为进一步响应当下武汉市“留住百万大学生”的号召，让更多大学生进一步了解武汉、爱上武汉、留在武汉，对在汉就业环境加深了解，6月9日，武汉起点人力资源股份有限公司主动作为，邀请在汉大学生走进人力资源企业，了解最新就业信息。同时，召开为大武汉“留住百万大学生”座谈会。华中师范大学社会学家梅志罡、资深媒体人及连续创业者巩贝妮、人力资源专家、起点人力副总裁张新征以及近百位在校大学生均参加此次活动。座谈会上大家围绕武汉城市背景、武汉当下的就业创业环境、各类企业人才需求趋势以及作为大学生是否愿意毕业后继续留在武汉发展等话题进行讨论与发言。来自长江职业学院学生王同桢提出了自己的疑惑,他认为安居乐业，首先得安居，武汉自被规划准一线城市后，于去年七八月房价直线上涨，这个现象是否适合大学生留在这座城市及在这座城市创业？“过高的房价会扼杀一个城市的创造力，武汉既然提出了留住百万大学生的政策，就一定会有一系列的配套措施，例如留汉大学生，可以享受政府公租房政策，虽就目前而言大约只有一千多套，数量非常有限，但也是一种解决大学生留汉的政策导向。90后进入社会生活时，要通过创业及创造行动实现社会价值，而不是固守社会价值，安居乐业并不在于有房子，而在于自我价值的实现”华中师范大学社会学家梅志罡回答道。他还指出，自2004年起，武汉市出台一系列政策，鼓励外地人到武汉投资办厂经商，鼓励大学生留在武汉创业，扶持创业的政策，因此武汉创业环境是非常成熟的。他还强调，今年武汉出台新政策，只要你愿意在武汉持续创业一年，武汉就敞开胸怀欢迎大家，希望大家留在武汉，解决户口问题。这一点在大城市以及特大城市中是全国唯一的。资深媒体人及连续创业者巩贝妮就武汉当下就业环境进行了分析。武汉拥有对比北上广而言相对合理的房价，因武汉高校数量多，相对北上广武汉可以给大学生更多的就业机会，出行成本、物流成本，创业成本较其他城市来说较低。近几十年武汉的变化，给了这座城市一个开放包容的文化。一名旅游管理专业的大三学生代表陶颖说道：“我大一刚来武汉时，到处都能听到武汉话，就这两年我发现说普通话的人越来越多，不管你是来自那个城市哪个地方，武汉人都会用一种比较礼貌、比较尊重的普通话来交流，我觉得武汉的包容性越来越好。”目前武汉不仅有传统行业，还有许多开放、多元、包容的新型产业。从语言包容的变化到产业结构的变化再到社会政策的变化，因求学、经商等原因留在武汉的外地人口越来越多，这都体现着武汉这座城市在城市包容心方面的成长。人力资源专家、起点人力副总裁张新征表示，城市发展靠大家，能为百万大学生做贡献也是非常有意义的事情。作为武汉首家上市人力资源公司，起点人力有平台，有庞大的人力资源库，有庞大人力资源渠道，更有庞大大专院校实习对接流程，我们去做，实现更快，成本更低，留住百万大学生，人力资源企业应该大有可为、主动作为！

2017年4月18日，由中共湖南省委组织部、湖南省经济和信息化委员会、湖南省人力资源和社会保障厅主办，湖南省人力资源服务中心、中国湖南人才市场、武汉起点人力资源股份有限公司承办的《湖南人力资源博览馆》——主题馆日分享会，在中国湖南人才市场拉开帷幕。活动吸引近百位资深HR到场，现场座无虚席。该会议有湖南时尚频道、长沙德邦物流有限公司、快乐购股份有限公司、湖南梦洁家纺股份有限公司、众泰汽车制造有限公司、湖南大学教导老师、远大住宅工业有限公司、华中建设开发集团有限公司、长沙埃索凯化工有限公司、等知名企业前来参会。会议上，起点人力湖南分公司负责人闻昭进行了致辞。并向参会人员介绍了公司现有的产品及服务。其指出，起点人力可以给企业提供最专业的人力资源外包服务，让企业从繁琐的人事工作中解放出来，专注于发展自身核心业务，从而提高企业的核心竞争力。此次会议还邀请了法务专家张红钢进行讲座分享，讲解了劳动人事争议仲裁政策以及风险防范知识。为在座HR们展示真实案件结果和理由，总结投资方管理漏洞和补救方式，总结投资方应具备什么样的法律思维和诉讼思维，应对和处理劳资纠纷，如何兼顾守法和人文情怀，避免劳动争议，提升劳动法业务技能等内容。为企业提高劳动安全生产意识保驾护航。法务信息分享的同时，起点人力贴心的为到场HR们准备了微信红包及丰厚的礼品，现场气氛高涨。作为湖北省首家上市的人力资源企业，起点人力一直秉承着做“最值得信赖的中基层人力资源外包服务商”这一企业愿景，积极发展自身业务能力与服务质量。为更多企业提供优质、高效、便捷的人力资源外包服务。